Head of HR Management

Was bieten wir dir? Für deinen Geldbeutel: Attraktives Fixgehalt, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing, NachbarschaftsrabatteFür deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses, REWE KiTa rewelino´sFür dein Wohlbefinden: Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen PreisFür deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE GroupFür unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App Was wirst du machen? Verantwortung und Weiterentwicklung der HR Maßnahmen im gesamten Employee Life Cycle für die Bereiche HR Management und HR Service.Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für ein teilweise bundesweit vertretenes Team von ca. 12 Mitarbeitenden inklusive Coaching und Weiterentwicklung.Sicherstellung eines beitragsorientierten HR Managements zur Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung einer effizienten und digitalen HR-Prozesslandschaft.Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Transformation und Weiterentwicklung von Lekkerland. Was bringst du mit? Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikations- und IntegrationsfähigkeitMehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, gern auch in einem KonzernumfeldAusgeprägte Hands-On-Mentalität bei der Kombination strategisch-konzeptioneller Herangehensweise und pragmatischer UmsetzungFähigkeit komplexe Prozesse zielgerichtet zu steuern und zu entwickelnErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland. Werde jetzt ein Teil von unsIch freue mich auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider weder bearbeiten noch zurücksenden.Bei Fragen komm direkt auf mich zu. Lekkerland SESonja Tkocz Europaallee 57 50226 Frechenrecruiting@lekkerland.com Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.