Mitarbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sie haben einen ausgeprägten Sinn für Präzision und sind erfahren in der Lohnbuchhaltung? Dann unterstützen Sie unser Team Wir suchen kompetente Mitarbeiter/in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d), die Spaß daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Abläufe zu optimieren.AufgabenVollständige Abwicklung der Lohn- und GehaltsabrechnungVerwaltung der Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten InformationenAnsprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen bei abrechnungsbezogenen FragenErstellung und Pflege von Auswertungen und StatistikenKontrolle und Einhaltung der rechtlichen VorgabenProfilKaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der LohnbuchhaltungBerufserfahrung in der EntgeltabrechnungKenntnisse in DATEV, SAP oder ähnlichen SystemenFundiertes Wissen im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSorgfältige und verantwortungsbewusste ArbeitsweisePerspektivenSchnelle Rückmeldung zu Ihrer BewerbungOffener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen TreffenAussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehenUnterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren KundenEine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten BewerbungsprozessesDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.KontaktFrau Lucia Stelz +49 261/29350330 koblenz-office@dis-ag.comWichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.