Erfahrene Leitstandsfahrer

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Verantwortlich für optimierte Fahrweise (Energieerzeugung, Brennstoffverbrauch, Hilfsmittelverbrauch, Anlagenverschleiß) des Kraftwerkes innerhalb der Schicht Kontrolle, Überwachung, Koordinierung und Durchführung von In- und Außerbetriebnahmen der Anlage und Anlagenteile einschließlich Schalthandlungen in der Leitwarte unter Beachtung kritischer Schaltzustände Verantwortlich für den sicheren Betrieb und Anlagenzustand des Kraftwerkes sowie die Überwachung, Umsetzung und Einhaltung der umweltschutzrelevanten Grenzwerte und der Bestimmungen aus dem Genehmigungsbescheid des Kraftwerkes Regelmäßige Kontrolle auf ausreichende Bestände der für den sicheren Betrieb notwendigen Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Bestände an Reststoffen und Veranlassung entsprechender Bestandsauffüllungen und Entsorgungen Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Abweichungen vom Normalbetrieb und bei Störungen sowie verantwortlich für die sofortige Abstellung von Mängeln bzw. für die kurzfristige Beauftragung zur Abstellung Verantwortlich für eine saubere und aussagefähige Führung des Betriebstagebuches, aller betrieblichen Unterlagen in der Schicht sowie für eine ordnungsgemäße Schichtübergabe/-übernahme Vertretung der Schichtleitung bei Bedarf IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen oder metallverarbeitenden Beruf Mehrjährige Berufserfahrung als Leitstandsfahrer, Kraftwerker oder Kesselwärter (w/m/d) Kesselwärterschein Erfahrungen im Betrieb konventioneller energieerzeugender Anlagen Allgemeine technische Kenntnisse Gute MS Office Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse  Absolute Vertrauenswürdigkeit und eine gewissenhafte, selbständige und sichere Arbeitsweise  Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (5-Schicht) Für Bewerber/innen, die Berufserfahrung als Leitstandsfahrer/innen in einem Kraftwerk haben, bieten wir eine Wechselprämie von 3000,- € brutto. WE WILL.  WIR BIETEN IHNEN Bezahlung nach Haustarif inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 32 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag  Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung Gründliche Einarbeitung, inklusive Schulung in das erweiterte Leitsystem (ab Frühjahr 2026) Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%) Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen Wir haben Ihr Interesse geweckt - dann bewerben Sie sich. Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Beeinträchtigung.