Anlagenfahrer für die Rütteldruck- und Rüttelstopfverdichtung für die GMB GmbH

KARRIERE BEI DER GMB - GEMEINSAM GROSSES SCHAFFEN  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort am Standort Jänschwalde: Anlagenfahrer für die Rütteldruck- und Rüttelstopfverdichtung für die GMB GmbH (d/m/w) Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehr als 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen zur Verfügung. Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsführung großtechnischer Anlagen sowie die Realisierung von komplexen Erdbauprojekten beispielsweise im Zusammenhang mit der Tagebausanierung und der Errichtung von erneuerbaren Energieerzeugungsanlagen. Ihre Herausforderungen: eigenständige Bedienung von Geräten und Anlagen zur Durchführung der Kippenverdichtung im Rüttelverfahren Errichtung und Rückbau von technischen Anlagen der Kippenverdichtung Durchführen von Kontrollen sowie Wartungs- und Reinigungsarbeiten inklusive Nachweisführung Optimierung von Arbeitsprozessen und Unterstützung bei der Instandsetzung oder bei Reparaturen aktives Mitwirken bei der Einhaltung und Umsetzung aller Vorgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Tätigkeiten als EUP für die Prüfung und Installation von Niederspannungsmotoren bei fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, sich in die Rolle des Vorarbeiters zu entwickeln Ihr Profil: erfolgreich absolvierte Ausbildung in einem Berg- oder Tiefbauberuf vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der Bedienung von Baugeräten Besitz von Bedienberechtigungen für Baumaschinen und Hilfsgeräte oder die Bereitschaft, diese zu erlangen Grundpass E-Hand- und Brennschneiden von Vorteil ausgeprägte Teamfähigkeit hohes Maß an Engagement und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsweise (3 – Schichtsystem) Führerschein Klasse B bzw. BE (CE und T von Vorteil) gesundheitliche Eignung Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem motivierten Team flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Erholungsurlaub eine leistungsgerechte Entlohnung gemäß Haustarifvertrag fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungschancen betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement Zuschuss für die Kinderbetreuung Dienstrad-Leasing Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft.