Entwickler Leitungssätze

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.   Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung Mail: milena.wittmann@aconext Tel.: +49 711 8496378-0 ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach .aconext OnlineBewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als Entwickler Leitungssätze & E/E Architektur (m/w/d) Affalterbach DEIN AUFGABENGEBIET: Design und Konzeptentwicklung des E/E-Systems für das Gesamtfahrzeug inklusive der Unterstützung bei der Systemauslegung und der Definition von Spannungsversorgungs-Konzepten und Kommunikations-Schnittstellen Erstellung von Schaltplänen für das E/E-System und daraus Ableitung von Stücklisten Festlegung der Leitungssatz-Verlegung und der E/E-Komponenten-Positionierung im CAD-System und Ableitung des Bauplans oder Formboards Mitarbeit bei der Fehlersuche und -behebung im E/E-System Gesamtfahrzeug sowie die Einleitung von Gegenmaßnahmen zur zukünftigen Fehlervermeidung Ansprechpartner für Lieferanten bei Fragen oder Hinweisen zu entwickelten Leitungssätzen und E/E-Komponenten DEIN PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitungssatz-, Schaltplanentwicklung sowie in der Auslegung von E/E-Architekturen Versierter Umgang mit E-CAD (vorzugsweise E3 Series) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit CAD Tools (vorzugsweise CATIA V5) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weiterbildung zur Elektrofachkraft an Hochvoltsystemen von Vorteil ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen