Manufacturing Technician

An Amazing Career Opportunity for a Manufacturing Technician Location: Jena, Germany Job ID: 41153 Who are we?  HID powers the trusted identities of the world’s people, places, and things, allowing people to transact safely, work productively and travel freely. As our Manufacturing Technician, you’ll support HID’s success by: Carrying out particularly difficult specialist tasks in mechanics/optics including troubleshooting Assembling devices/systems according to assembly drawings Reading and interpreting technical drawings of individual parts, assembly drawings and complete sets of drawings, as well as working according to JQV Installing of optical components in mechanical systems and their adjustment according to JQV with appropriate opto-mechanical testing and adjustment equipment Installation and operation of electronic components in opto-mechanical systems according to specifications and their functional testing Application of joining technologies (gluing, screwing) Carrying out surface treatment (paint touch-up) Handling mechanical measuring, testing and adjusting devices (calipers) Handling opto-mechanical testing and adjusting equipment (AKF, microscope,...) Carrying out adjustment and tuning work according to JQV up to accuracies of 1 µm Useing of the PC as an aid for adjustment, commissioning and final inspection and approval Carrying out final inspection according to JQV Technical guidance of colleagues and temporary workers Repairing of equipment in the Cross Match Technologies product range Repairing of Livescann systems, including peripherals supplied by Cross Match Technologies as per customer contract Performancing of services in operational readiness and performance of regular maintenance tasks on Livescann systems In particular, the following activities will be carried out: Troubleshooting (for example by means of multimeter, oscilloscope and test PC) with support from the relevant specialist departments Assembly work for component replacement Precision mechanical work to adapt components Soldering work, including changing high-pole SMD components under ESD protection conditions Bonding work with the adhesives used in the company, including epoxy resin and UV-curing adhesives Surface coating Cleaning and adjustment of optical systems Working in the clean room Carrying out endurance test runs Carrying out tests on equipment from the Cross Match Technologies product range, in particular final acceptance and final testing Documentation of the work carried out and results Your Experience and Background include: 3-year relevant vocational training e.g. as Industrial Mechanic (equipment and precision engineering), Mechatronic, Precision Mechanic 3 to 5 years relevant professional work experience Ability to read and interpret technical journals, specifications, international technical standards, etc. English (School level A1 or A2) Basics in MS Office applications, such as Word, Excel, PowerPoint, etc. Familiar with operating systems, such as Windows, etc What we can offer you: Competitive salary and rewards package Competitive benefits and annual leave offering, allowing for work-life balance A vibrant, welcoming & inclusive culture Extensive career development opportunities and resources to maximize your potential To be a part of a global organization that is pioneering the hardware, software and services that allow people to confidently navigate the physical and digital worlds Why apply? Empowerment: You’ll work as part of a global team in a flexible work environment, learning and enhancing your expertise. We welcome an opportunity to meet you and learn about your unique talents, skills, and experiences. You don’t need to check all the boxes. If you have most of the skills and experience, we want you to apply Innovation: You embrace challenges and want to drive change. We are open to ideas, including flexible work arrangements, job sharing or part-time job seekers Integrity: You are results-orientated, reliable, and straightforward and value being treated accordingly. We want all our employees to be themselves, to feel appreciated and accepted Überblick Zu den Aufgaben und Zuständigkeiten gehören die folgenden (weitere Aufgaben können zugewiesen werden): Ausführung von besonders schwierigen Fachaufgaben in der Mechanik/Optik inklusive Fehlersuche Montieren von Geräten/Systemen nach Zusammenbauzeichnung Lesen und Interpretieren von technischen Einzelteilzeichnungen, von Zusammenbaubezeichnungen und von ganzen Zeichnungssätzen, sowie Arbeiten nach JQV Einbau optischer Komponenten in mechanische Systeme und deren Justierung nach JQV mit entsprechenden opto-mechanischen Prüf- und Justiermitteln Einbau und Bedienung elektronischer Komponenten in opto-mechanische Systeme nach Vorschrift und deren Funktionsprüfung Anwendung von Fügetechnologien (Kleben, Schrauben) Durchführung von Oberflächenbearbeitung (Lackausbesserung) Umgang mit mechanischen Meß-, Prüf- und Justiermitteln (Meßschieber) Umgang mit opto-mechanischen Prüf- und Justiermitteln (AKF, Mikroskop,…) Durchführung von Justier- und Abstimmarbeiten nach JQV bis zu Genauigkeiten von 1 µm Nutzung des PC als Hilfsmittel zur Justierung, Inbetriebnahme und Endabnahme Durchführung von Endabnahme nach JQV fachliche Anleitung von Kollegen und Zeitarbeitern Qualifikationen Um diese Tätigkeit erfolgreich ausüben zu können, muss die betreffende Person in der Lage sein, alle wesentlichen Aufgaben zufriedenstellend auszuführen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fertigkeiten, und/oder Fähigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen Menschen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Aufgaben zu erfüllen. Ausbildung und/oder Erfahrung 3-jährige einschlägige Berufsausbildung z.B. als Industriemechaniker/in (Geräte- und Feinwerktechnik), Mechatroniker/in, Feinwerkmechaniker/in 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung Sprachkenntnisse Fähigkeit, technische Fachzeitschriften, Spezifikationen, internationale technische Normen usw. zu lesen und zu interpretieren. Englisch (Schulniveau A1 oder A2) Computerkenntnisse Beherrschung der MS-Office-Anwendungen, wie Word, Excel, PowerPoint, usw. Vertraut mit Betriebssystemen wie Windows, etc. Kundenerwartungen Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Eigenschaften hervorheben, die in dieser Rolle erforderlich sind, um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen. Arbeitsumgebung Die hier beschriebenen Merkmale des Arbeitsumfelds sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Der Mitarbeiter arbeitet hauptsächlich in einer Produktionsumgebung in einem gut belüfteten Bereich und ist einem mäßigen Lärmpegel ausgesetzt. Anforderungen an die Arbeit Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Verfahren von HID Global in Bezug auf Qualität, Sicherheit, Arbeitsschutz, Geschäftskontinuität und Umweltsysteme Wir bringen Sie im Handumdrehen dorthin, wo Sie hinwollen Tag für Tag werden unzählige Male Türen geöffnet, Informationen abgerufen, Güter verfolgt und Kontakte hergestellt – mit nichts weiter als einem Antippen, einer Drehbewegung, einem Tag, einem Drücken oder einem Wischen. Bei Milliarden solcher Interaktionen in über 100 Ländern kommen Produkte und Lösungen von HID zum Einsatz. Wir bringen Sie mit einer geprüften und vertrauenswürdigen Identität im Handumdrehen dorthin, wo Sie hinwollen. Wenn Sie bei HID anfangen, kommen Sie damit auch zur ASSA ABLOY Group, dem Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Das bedeutet 61.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international. Bei Neueinstellungen legen wir großen Wert auf diverse und inklusive Teams; unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind uns höchst willkommen. #LI-HIDGlobal