(Senior) Business Analyst

Werde #MIDgestalter:in  Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologie und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architektur Management und Data Management an.MID – Driving Continuous TransformationDEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABENDu arbeitest die Produktvision gemeinsam mit den Stakeholdern aus und kommunizierst diese verständlich und überzeugend.Du verfasst, kommunizierst und verfeinerst hochwertige Epics und User Stories.Schätz- und Priorisierungstermine werden von Dir sorgfältig, methodisch vorbereitet und gestaltet.Du verfeinerst die Backlogitems in enger Zusammenarbeit mit dem Scrum Team.Du bindest die Stakeholder und User an den richtigen Stellen ein und löst (Anforderungs-)Konflikte.SO ÜBERZEUGST DUDu hast ein abgeschlossenes Studium z.B. (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.Du bringst mehrjährige Erfahrung als Consultant oder als Product Owner im agilen Umfeld mit.Deine hohe IT-Affinität (z.B. Kenntnisse im Domain-driven Design) und tiefergehende Branchen- oder Domänenkenntnisse (z.B. Stammdaten, Zahlungsabwicklung) sind von Vorteil.Zu Deinen Stärken zählen Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie der Wille, konstruktive Kritik und Vorschläge anzunehmen und zu verwerten.Durch Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit kannst Du dem Team Zusammenhänge und Produktvisionen nachvollziehbar beschreiben.Neben Deiner kreativen, frischen Denkweise arbeitest Du gleichzeitig strukturiert und methodisch.FREU DICH ÜBERDie Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mitAuch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).SO KANNST DU UNS ERREICHENDu hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Patrick DüberSenior Talent Acquisition ManagerE-Mail: p.dueber@mid.deÜber unsZugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung.       Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr.       Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür – offene und faire Kommunikation