Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt Dir besonders?  Du arbeitest gerne im Team und bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?  Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für dich  Unser Kunde in Mainz sucht nach einem ambitionierten Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.  Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.  Wir freuen uns auf deine BewerbungVorteileflexible ArbeitszeitenMöglichkeit zur Remote-ArbeitWeiterentwicklungsmöglichkeitenDeine AufgabenVerantwortlich für die Durchführung der termingerechten Lohn- sowie Gehaltsabrechnungen Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen abrechnungsbezogenen Themen Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen und anderen Behörden Verantwortung über das Melde- und Bescheinigungswesen Aufbereitung von StatistikenDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder Buchhaltung, idealerweise in den Bereichen Lohn & Gehalt Sehr gute Deutschkenntnisse Zahlenaffinität Kommunikativer TeamplayerBei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klickenDein KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -062025-804796, nehme gerne Kontakt mit Jennifer Mludek unter +49 611/996060 oder jobs-wiesbaden@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.