Personalmanagement & Projekte (m/w/d)

Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbHGesellschaft:Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbHStandort:Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, Neuhausen a. d. FStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3WGQArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgabenAls HR Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Abteilung Human Relations bist Du gemeinsam mit unseren HR Business Partnern für eine qualitativ hohe und transparente Betreuung unserer Mitarbeitenden zuständigHier übernimmst Du die eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, erstellst Verträge oder Vertragsänderungen sowie sonstige Mitarbeiterdokumente und bist für die Pflege unserer HR Systeme (Personal-Akte, Zeitwirtschaft, Abrechnung usw.) verantwortlichAls Schnittstelle bist Du für den Austausch mit unserem Payroll-Bereich zuständig und stellst den Austausch der relevanten Daten sicherDarüber hinaus unterstützt Du bei der Durchführung des betrieblichen WiedereingliederungsmanagementsIm Rahmen der Talent Acquisition erstellst und schaltest Du Stellenanzeigen, übernimmst die erste Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerbenden von der Terminvereinbarung bis zur AbsageFür das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden erstellst und koordinierst Du Einarbeitungchecklisten und bearbeitest Austritte von der Kündigung bis zum ZeugnisDu übernimmst darüber hinaus die Durchführung von wiederkehrenden ReportingsDu stellst die Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen sowie HR-relevanten Richtlinien und Compliance-Vorgaben sicherDu arbeitest gerne an allen anstehenden HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in unsere HR-Strategiethemen einEs macht Dir Spaß aktiv unterschiedliche HR Prozesse zu definieren und Veränderungen mit zu gestaltenQualifikationenDu hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich HR erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR Umfeld sammelnDu hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.Du hast sehr gute Kenntnisse mit MS Office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook) und kannst sicher auf Englisch kommunizierenDu identifizierst Dich mit unseren Werten „Offen“, „Leidenschaftlich“, „Vertrauensvoll“, „Miteinander“ und willst Dich für eine gemeinsame Unternehmenskultur einsetzenDu willst, dass unser Team erfolgreich ist, deshalb machst Du Deinen Job mit viel Leidenschaft und denkst über den Tellerrand hinausIn deiner Arbeitsweise bist Du transparent und bringst Empathie und Kommunikationsstärke mit, kannst aber auch in schwierigen Situationen Durchsetzungskraft zeigenDu hast eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Zusätzliche InformationenWir, die Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und Wiederverwendbarer Teile spezialisiert.Standort: Neuhausen auf den FildernTarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung K4Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit Std./WocheDie ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung, Verlängerung erwünschtBitte bewerbe Dich ausschließlich online direkt auf diese Ausschreibung und füge der Bewerbung folgende Unterlagen hinzu:Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, deine wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und dein Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht. Bitte nenne uns darin auch Deinen gewünschten Eintrittstermin und deine GehaltsvorstellungenLebenslauf, der deinen bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildetZeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in deinemLebenslauf bestätigenWir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.**Bitte reiche Deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Bewerbungen, die an persönliche E-Mail-Adressen gesendet werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Wir danken für Dein Verständnis.**Was darfst du vom Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH Center erwarten?Work-Life-Balance: Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere EreignisseWertschätzung und Anerkennung: Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag der IG Metall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und ein transparentes LeistungsbeurteilungssystemOffene Kommunikation: Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen EbenenFortbildung und persönliche Entwicklung: Vielfältige Auswahl an interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenPositive Arbeitsumgebung: Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven ArbeitsumgebungSonstige Benefits: Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, Firmenfitnessmitgliedschaft, JobTicket, JobRad, subventionierte Essensangebote und regelmäßige MitarbeiterveranstaltungenMitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werdenSehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle)Benefits Mit­arbeiter Events Coaching Flexible Arbeits­zeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesund­heits­maß­nahmen Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Mobilitäts­angebote Essens­zulagen Mit­arbeiter­handy möglich Mit­arbeiter­rabatte möglich Mit­arbeiter­beteili­gung möglich Park­platz Gute An­bindung Barriere­frei­heit Kantine, Café Betriebs­arzt We need your consent to load the Youtube serviceWe use a third party service to embed video content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to watch this video.This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used.Powered by