Schulbegleitung / Integrationsfachkraft (m/w/d) an einer Schule in Schwäbisch Gmünd

Schulbegleitung / Integrationsfachkraft (m/w/d) an einer Schule in Schwäbisch GmündSOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandTeilzeit Jetzt bewerben Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten und Ambulante Hilfen.Für unser SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSchulbegleitung / Integrationsfachkraft (m/w/d) an einer Schule in Schwäbisch Gmündin unbefristeter Anstellung, Teilzeit (18 - 20 Std./Wo.) Ihre Arbeitszeiten sind vorwiegend vormittags zur Schulzeit. Es besteht die Möglichkeit der Kombination als Schulbegleitung mit der Übernahme einer Sozialen Gruppe am Nachmittag.Ihr Aufgabenbereich:Als Schulbegleitung / Integrationsfachkraft (m/w/d) unterstützen Sie ein Kind mit besonderem Förderbedarf im schulischen Alltag. Sie tragen dazu bei, dass das Kind aktiv am Unterricht teilnehmen und seine individuellen Potenziale entfalten kann. Dabei sind Sie eine wichtige Bezugsperson und sorgen für Orientierung, Sicherheit und Teilhabe im schulischen Umfeld. Ihre Arbeit leisten Sie in enger Abstimmung mit dem schulischen Personal, den Eltern und weiteren Fachkräften. Sie begleiten ein Kind mit Integrationsbedarf im Unterricht und fördern seine Teilhabe am schulischen Geschehen. Sie geben gezielte Hilfestellungen im schulischen Alltag und unterstützen bei der Bewältigung von Aufgaben und Anforderungen. Sie bieten Handlungs- und Kommunikationshilfen, um dem Kind Sicherheit und Orientierung zu geben. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit allen an der Hilfe Beteiligten zusammen, um eine bestmögliche Förderung zu gewährleisten. Sie beachten die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in oder Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in oder ähnliche Qualifikation. Sie sind eine verantwortungsbewusste und engagierte Kollegin und bringen möglichst Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedarfen mit. Sie arbeiten selbständig und flexibel und können Problemlagen schnell erfassen und ggfs. deeskalieren. Sie handeln lösungsorientiert und gehen in Konfliktsituationen umsichtig vor. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe