Produktionscontroller (m/w/d)

Zahlen, Prozesse, Produktion – Ihre Bühne für VerantwortungWenn Produktionslinien laufen, Maschinen takten und Bauteile entstehen, dann erzählen auch die Zahlen im Hintergrund ihre eigene Geschichte: von Effizienz, Optimierung und echtem Wertschöpfungspotenzial. Wenn Sie genau diese Sprache verstehen und Lust haben, aus Daten Entscheidungen zu formen – dann wartet hier Ihre nächste berufliche Herausforderung.Für ein renommiertes Unternehmen in Freiberg suchen wir einen Produktionscontroller (m/w/d) in Direktvermittlung, der das Controlling zweier Werke verantwortet, Transparenz schafft und Prozesse aktiv weiterentwickelt. Sie analysieren, strukturieren, steuern – und werden zu einer wertvollen Schnittstelle zwischen Produktion, Management und Finance.Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsfreiheit und Raum für Ihre Ideen. Jetzt bewerben und Ihre Controlling-Expertise auf das nächste Level hebenAufgabenProduktionsprozesse im Fokus: Sie übernehmen das Controlling zweier Werke und sorgen dafür, dass betriebliche Kennzahlen die Realität zuverlässig abbilden.Berichtswesen & Planung: Sie erstellen Monatsberichte, unterstützen aktiv bei der Erstellung von Forecasts sowie bei Budget- und Jahresabschlüssen.Kalkulation & Analyse: Sie entwickeln, überwachen und analysieren Produktkostenkalkulationen und sorgen für deren belastbare Struktur.Ergebnisabweichungen im Griff: Sie identifizieren Ursachen, leiten Maßnahmen ab und verfolgen deren Umsetzung konsequent.Projekte & Prozessoptimierung: Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein, treiben die Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten voran und gestalten Sonderprojekte mit.ProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger WeiterbildungMehrjährige Erfahrung im Produktions-, Werks- oder Betriebscontrolling wünschenswertSehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und hohe Excel-Affinität – Pivot, Power Query & Co. sind für Sie keine FremdwörterAnalytisches Denken gepaart mit Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und einem sicheren Umgang mit ZahlenStrukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative – auch bei neuen Themen und im Umgang mit komplexen DatenTeamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender ZusammenarbeitPerspektivenSicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung.Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Dank moderner Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gestalten Sie Ihren Tag nach Maß.Starke Altersvorsorge: Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie mit Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren finanziellen Zusatzleistungen.Finanzielle Extras: Profitieren Sie von zusätzlichen Angeboten wie vermögenswirksamen Leistungen und monatlichen Sachbezügen.Mitarbeitervorteile, die sich lohnen: Attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern sowie die Möglichkeit zur umweltbewussten Mobilität.Moderne Arbeitsumgebung: Ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz inkl. kostenloser Lademöglichkeiten für E-Autos erwartet Sie.Zusammenhalt wird gelebt: Team-Events, gemeinsame Aktivitäten und eine offene Unternehmenskultur sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenKontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834842, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.