Ausbilder Leitstelle

Ihre Aufgaben Fachliche Konzeption und Erstellung von Ausbildungsunterlagen, Lernerfolgskontrollen und Funktionsprüfungen für die Funktionsausbildung der Verkehrsdisponent/-innenMitgestaltung von Prozessen sowie Ausarbeitung und Weiterentwicklung von digitalen Lerneinheiten für die Verkehrsdisponent/-innenErstellung und Aktualisierung des Ausbildungsregelwerks für die o.g. FunktionsausbildungFachliche Einweisung und Überwachung von Praxisausbilder/-innen in der LeitstelleVorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Ausbildungen für Quereinsteiger/-innen und Verkehrsdisponent/-innenDurchführung von praktischen (Notfall-) Übungen und des regelmäßigen Fortbildungsunterricht (RFU)Beratung der Leitstelle und Aus- und Fortbildungsabteilung bei Regelwerksänderungen Ihr Profil erfolgreicher Bachelor-Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur / Ingenieur / Betriebswirt mit Fachrichtung Verkehr oder abgeschlossene Ausbildung/fachbezogene Qualifizierung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkehrsbereichmindestens dreijährige Berufserfahrung als Disponent/-in in der Leitstelle eines Eisenbahnverkehrsunternehmens (EVU) im Personenverkehrsehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe, Regelwerke und Zusammenhänge eines EVUErfahrungen in der Lehre, als Trainer/-in oder im Projektmanagement wünschenswertsicherer Umgang mit MS-Office- sowie fachspezifischen EDV-Anwendungenselbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles uns systematisches Denken und Handelnhohe Stressresistenz, gutes Organisationstalent und hohes Engagement, so wie gute rhetorische Fähigkeiten und hohes Durchsetzungsvermögensicheres und freundliches Auftreten und Bewusstsein für Qualität und TermintreueBereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sowie Reisebereitschaft Ihre Vorteile auf einen Blick Attraktiver Arbeitsplatz mit EntwicklungsmöglichkeitenKrisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren BrancheUnbefristeter Arbeitsvertrag in VollzeitLeistungsgerechte, tarifliche VergütungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge mit 2,4% ArbeitgeberbeteiligungWeihnachtsgeld i.H.v. 50% des BruttomonatslohnsJobticketWork-Life-Balance durch flexible ArbeitszeitgestaltungFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet.