Mitarbeitende im Service

vor 2 Wochen


Osnabrück, Deutschland Niels-Stensen-Kliniken Vollzeit

Mitarbeitende im Service (m/w/d) für den stationären BereichNiels Stensen Kliniken GmbH JobportalMarienhospital OsnabrückVoll/TeilzeitPubliziert: 05.06.2025Publizierung bis: 05.07.2025Wir über unsDas Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.Ihr (Aufgaben-) ArbeitsbereichUnterstützung des Pflegepersonals durch nicht-pflegerische Tätigkeiten Aufräum- und Reinigungsarbeiten im Stationsbereich nach hygienischen Vorgaben, bspw. das Bestellen und Einräumen von Medikamenten und Lebensmitteln, die Vorbereitung der Bettenplätze für Patienten Bestellung, Auffüllen und Kontrolle von medizinischen Verbrauchsmaterialien einfache Desinfektionsarbeiten Patientenbezogene Aufgaben, wie z.B. Vorbereitung der Essenswagen Unterstützung bei logistischen Abläufen (z. B. Botengänge, Entsorgung) Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsvorschriften, speziell im Bereich Intensivmedizin Ihr Profil Idealerweise eine Ausbildung zum / zur Pflegeassistenten/in (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren, oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Servicebereich, idealerweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld Freundliches und respektvolles Auftreten gegenüber Patienten, Angehörigen und Teammitgliedern Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden (vorwiegend an Samstagen) Körperliche Belastbarkeit sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Selbstbewusstes und zuvorkommendes Verhalten Flexibilität und Belastbarkeit, wirtschaftliche Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Motivation Gründe, die für uns sprechen Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness) Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen



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