Projektmanager/-in „Personal und Unternehmensentwicklung“

Das AngebotWir freuen uns auf Ihre tatkräftige Unterstützung in unserem Team "Personal und Unternehmensentwicklung" für die BereichePersonal:Verantwortung für die Personalverwaltung und die Gestaltung von HR-ProzessenAdministration und Weiterentwicklung der Personalverwaltungssoftware PersonioRecruiting in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl sowie Vorbereiten und Führen von VorstellungsgesprächenAktive Steuerung von On- und Offboarding-ProzessenUmsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Pflichtschulungen und TrainingsangebotePersonalkostencontrolling sowie Pflege und Fortschreibung der PersonalbedarfsplanungUnternehmensentwicklung:Umsetzung und Weiterentwicklung von Strategie- und StrukturprozessenAdministration und Weiterentwicklung des CRM-Systems SuperOfficeGestaltung und kontinuierliche Verbesserung von internen Prozessen, z.B. durch Digitalisierung,  Automatisierung oder künstlicher IntelligenzOperatives Controlling und Reporting über das CRM-SystemProzessgestaltung für Projektkosten-ControllingOrganisation:Mitwirkung im kaufmännischen Office ManagementIHR JOBInteressanter, moderner Arbeitsplatz in einem engagierten TeamHohe Sichtbarkeit Ihrer ArbeitKleine, agile Einheiten von Expertinnen und Experten, die projektbezogen in einer Matrix-Organisation arbeitenRegelmäßiger Austausch und sehr flache HierarchienIhr Profilabgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personal- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer erfolgreichen Weiterbildung im Personalwesen, Prozessmanagement oder Digitalmanagementeinschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und OrganisationsentwicklungTiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen (bspw. Rekrutierung, Onboarding, PersonalentwicklungGrundlegende Kenntnisse im Arbeitsrechtstrukturiertes und prozessorientiertes ArbeitenAusgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verständnis der gesamtunternehmerischen Zusammenhängefachliche Affinität für Digitalisierungsvorhaben und technisches Verständnis für IT-Lösungensehr gute Kenntnisse in MS Office365-Landschaft (insbesondere Sharepoint, Outlook, Excel und PowerPoint)Agilität, Kreativität und Offenheit für das Zusammendenken verschiedener ThemenbereicheOrganisationstalent mit ausgeprägter Hands-on Mentalität sowie Flexibilitätausgeprägte Moderationskompetenz, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke mit hoher Sozialkompetenz Warum wir?Entlohnung in Anlehnung an die Regeln des TVöD entsprechend bestehenden Qualifikationen und BerufserfahrungenJahressonderzahlungLeistungsorientierte BezahlungBetriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungFlexible Arbeitszeit mit 39h / Woche und Freizeitausgleich bei Überstunden30 Tage JahresurlaubUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenModern ausgestattete Büroflächen mit höhenverstellbaren SchreibtischenZentrale Lage in der Nähe des Essener HauptbahnhofsZuschuss für das Jobticket für entspanntes Anreisen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihr ArbeitsplatzInteressanter, moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team  Hohe Sichtbarkeit Ihrer Arbeit Kleine, agile Einheiten von Expertinnen und Experten, die projektbezogen in einer Matrix-Organisation arbeitenRegelmäßiger Austausch und sehr flache HierarchienDer KontaktWir freuen uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.   Bitte senden Sie uns diese inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und zeitlichen Verfügbarkeit ausschließlich über unsere Karriereseite bis zum 15.01.2026 zu.  Die einschlägigen Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes, des Sozialgesetzbuchs IX sowie weitere einschlägige Vorschriften finden bei der Auswahl der Bewerbenden Anwendung.    Noch Fragen? Antworten hat Frau Martina Sucker, Tel. 0201 632 488-54.    Business Metropole Ruhr GmbH  Kronprinzenstraße 30  45128 EssenÜber unsDie Business Metropole Ruhr GmbH (BMR) entwickelt und vermarktet den Wirtschaftsstandort Ruhrgebiet. Sie bündelt die wirtschaftlichen Interessen der 53 Städte der Region. Ziel unserer Arbeit ist es, die Wettbewerbsfähigkeit des Standortes zu steigern. Dazu gehört, das Ruhrgebiet fortwährend weiterzuentwickeln sowie das Image des Wirtschaftsstandortes als leistungsstarke und innovative Region national und international zu fördern.