Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit IT Solution Architect SAP SuccessFactors Employee Central - Cologne - TÜV Rheinland
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SAP SuccessFactors Lead
vor 3 Wochen
Cologne, Deutschland ZABEL VollzeitSAP SuccessFactors Lead / Consultant (m/w/d)Gehalt: 85.000–115.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation Standort: Deutschlandweit (100 Prozent Remote)Arbeitsmodell: Vollzeit, Full RemoteSprachen: Deutsch C1, Englisch B2Über das UnternehmenFür ein international tätiges Beratungshaus suchen wir eine:n SAP SuccessFactors Lead Consultant. Unser Mandant...
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Sap Solutions Architect
vor 3 Wochen
Cologne, Deutschland Core Tech Recruitment VollzeitSAP Solution Architect – Public Cloud BTPSalary - €95,000–€115,000 Location - Remote (10% travel)About the companyA global SAP consulting group with more than 5,000 employees is expanding its German architecture team. As a certified SAP Partner, the company supports medium-sized and large enterprises in implementing and optimising SAP Cloud...
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SAP SuccessFactors Consultant
vor 3 Wochen
Cologne, Deutschland MA (Montreal Associates) VollzeitSAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)Standort: Deutschlandweit & RemoteFür ein führendes Beratungsunternehmen Über unseren KundenUnser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das seine HR-Systemlandschaft im Zuge der digitalen Transformation modernisiert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant...
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(Inhouse) Consultant SAP SuccessFactors
vor 4 Wochen
Cologne, Deutschland Hays VollzeitAufgaben Konfiguration und Weiterentwicklung der verschiedenen Module von SuccessFactors wie z.B. Employee Central, Recruiting, Succession & Development sowie dem Talent Intelligence Hub Mitwirkung am Rollout und Ausbildung von Key-Usern von SAP SuccessFactors-Module an internationalen Standorten Planung und Umsetzung von Integration zwischen SAP- und...
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(Inhouse) Consultant SAP SuccessFactors
vor 4 Wochen
Cologne, Deutschland Hays VollzeitAufgaben Konfiguration und Weiterentwicklung der verschiedenen Module von SuccessFactors wie z.B. Employee Central, Recruiting, Succession & Development sowie dem Talent Intelligence Hub Mitwirkung am Rollout und Ausbildung von Key-Usern von SAP SuccessFactors-Module an internationalen Standorten Planung und Umsetzung von Integration zwischen SAP- und...
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Systemmanager SAP SuccessFactors
vor 6 Stunden
Cologne, Deutschland Flughafen KölnBonn GmbH VollzeitÜber unsWir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.Ihre Aufgabe:Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender ProjekteSie analysieren und verstehen...
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Systemmanager SAP SuccessFactors
vor 3 Wochen
Cologne, Deutschland Flughafen KölnBonn GmbH VollzeitÜber unsWir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.Ihre Aufgabe:- Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte- Sie analysieren und...
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Systemmanager SAP SuccessFactors
vor 4 Wochen
Cologne, Deutschland Flughafen KölnBonn GmbH VollzeitÜber unsWir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.Ihre Aufgabe:Ihre...
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Systemmanager SAP SuccessFactors
vor 6 Stunden
Cologne, Deutschland Flughafen KölnBonn GmbH VollzeitÜber uns Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie. Ihre Aufgabe: Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte Sie analysieren und...
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Sap S4 Hana Solutions Architect
vor 4 Wochen
Cologne, Deutschland Lorien VollzeitSAP S4 Hana Solutions ArchitectSAP S4 HanaGermany, flex locationsTo 130k + bensHybridExceptional opportunities for Sap S4 Hana Solutions/Applications architects to join global Sap partnerKey requirementsCurrent consulting experience with a Sap partner/consulting partner, Big 4 firm5-7 Years Sap experience on S4 HanaMulti module experience:3 years experience...
IT Solution Architect SAP SuccessFactors Employee Central
vor 3 Wochen
Date Posted: IT Solution Architect SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d) Allgemeine Informationen Standort Köln Vertragsart Unbefristet Vollzeit Berufsfeld IT Job-ID 9283 Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten Als IT Solution Architect SAP SuccessFactors Employee Central unterstützen Sie bei der globalen Implementierung des Employee Central Moduls von SAP SuccessFactors, einschließlich der Überwachung der übergreifenden IT-Konfiguration und der Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen. Sie beraten die Personalabteilungen und internationalen Standorte hinsichtlich der Implementierung sowie Best Practice und stehen für allgemeine technische und fachliche Fragen zur Verfügung. Sowohl die Durchführung von Schulungen für Spezialist*innen in den Landesgesellschaften als auch die Unterstützung bei der internationalen Roll-Outs liegen in Ihren Händen. Sie sind für den weltweiten operativen Betrieb von SAP SuccessFactors (Third-Level-Support) verantwortlich und führen fortlaufende Optimierungen sowie Release Management zur Gewährleistung von Systemleistung, Stabilität und Sicherheit durch. Funktionales und technisches Verständnis für Integrationen, Support-Optimierungen und neue Projekte ist für Sie selbstverständlich. Erfahrung & weitere Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration und Anwendung von SAP SuccessFactors Erfahrung in Implementierungsprojekten, vorzugsweise im Bereich von SAP HCM, SuccessFactors oder anderen HR-Systemen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für Prozessabläufe mit Schnittstellen Kenntnisse in den Bereichen Cloud Platform Integration (CPI) oder SAP HCM (PA, OM, PT) sowie Schnittstellendesign sind von Vorteil. Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben Deutsch- auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten. Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben. Wir sind gespannt. Vorteile Gut versichert Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesicherte Kinderbetreuung Belegplätze in Kitas, eigene Betriebskindertagesstätte in Köln. Gestaltungsfreiraum Für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Vergünstigungen Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf. Seminar "Neu bei TÜV Rheinland" Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge. Weiterbildungsangebote Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“. Mitarbeitergespräche Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Zusätzliche Informationen AnzeigenVerbergen Bereich Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern. Standort Konstantin-Wille-Str. 1 51105 Köln TÜV Rheinland Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können. Fragen zur Bewerbung, zum Einstieg oder zur Karriere bei TÜV Rheinland? Wir haben die Antworten Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.
