Stellenanzeige: Junior Content Manager:in

EinleitungStartup Insider ist das führende Informations- und Medienunternehmen der deutschen Startup-Szene – mit dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum, reichweitenstarken Newslettern, einem wachsenden Event- und Webinar-Bereich sowie einer neuen B2B-Plattform. Unser Ziel: Die europäische Startup- und Tech-Welt sichtbar machen, vernetzen und inspirieren.Wir sind ein schnell wachsendes, dynamisches Team, das Content liebt, Workflows perfektioniert und KI aktiv einsetzt, um smarter zu arbeiten.Deine RolleAls Junior Content Manager:in unterstützt du unser Team bei der täglichen Content-Produktion. Du lernst dabei Schritt für Schritt, wie wir Podcasts, Newsletter, Social-Media-Posts und neue Formate entwickeln – und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.Deine AufgabenMitarbeit bei der Vorbereitung & Nachbereitung unserer Podcasts (Gäste-Research, Show Notes, Titel, LinkedIn-Posts, Newsletter-Einbindung).Unterstützung bei Newslettern (Headlines, Teaser, Inhalte kuratieren und aufbereiten).Content für Social Media (vor allem LinkedIn, perspektivisch auch TikTok, YouTube, Instagram).Koordination mit Gästen (Briefings, Reminder-Mails, kleine Promotion-Aufgaben).Mitarbeit bei Webinaren (Inhalte vorbereiten, Recaps erstellen).Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude) und Recherche-Tools (z. B. Feedly), um Inhalte effizienter aufzubereiten.Dein ProfilErste Erfahrungen im Bereich Content, Medien oder Kommunikation sind ein Plus – wichtiger ist deine Motivation, Neues zu lernen.Deutsch auf Muttersprach-Niveau (C2) ist für dich selbstverständlich.Du bist neugierig, strukturiert und arbeitest gerne im Team.Du hast Lust, dich in neue Tools einzuarbeiten (z. B. Airtable, Beehiiv, WordPress, Photoshop/InDesign für Templates).Du bringst die richtigen Eigenschaften mit: Ownership, Prozessdenken, Team-Spirit und Lust auf KI.Warum Startup Insider?Steile Lernkurve – du lernst in kurzer Zeit alle Bereiche der Content-Produktion kennen.Top-Netzwerk – direkter Zugang zu führenden Köpfen der Startup- und VC-Szene.Hybrides Arbeiten – 3 Tage im Office in Berlin, Rest flexibel.Teamkultur – offen, direkt, neugierig, hands-on.Extras – Urban Sports Club Zuschuss, MacBook, zentrale Lage in Berlin, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.So läuft unser BewerbungsprozessVideoask (Vor-Auswahl) – Statt eines ersten Kennenlern-Calls beantworten Bewerber:innen 3–5 kurze Fragen per Video. So bekommen wir einen authentischen ersten Eindruck und können besser entscheiden, wen wir einladen.Bewerbungsgespräch – Klassisches Interview mit dem Hiring Manager (Fokus: Fähigkeiten, Erfahrungen, Motivation).Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern (Fokus: Werte, Zusammenarbeit, Teamkultur).Case Study – Kleine praxisnahe Aufgabe (z. B. Podcast-Titel optimieren, Newsletter-Teaser schreiben, Workflow-Idee). Bei Werkstudent:innen optional.Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details (Gehalt, Startdatum, Rahmenbedingungen).Interesse geweckt?Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Content-TeamsÜber unsUnsere MissionStartup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.Unsere Werte & TeamkulturDie Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache HierarchienBeste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk