Schichtkoordinator:in Kraftwerksgruppe Reuter/Reuter West

StellenbeschreibungFür die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Schichtkoordinator:in Kraftwerksgruppe Reuter/Reuter West am Standort HKW Reuter/Reuter West (Berlin) in unbefristeter Anstellung.Als Schichtkoordinator:in stellst Du gemeinsam mit Deinem Team einen sicheren und regelkonformen Kraftwerksbetrieb sicher. Dabei hast Du die Möglichkeit, die Energiewende aktiv zu begleiten und die Transformation der Anlagen, die sukzessive das Ersetzen von fossilen Brennstoffen vorsieht, zu unterstützen.Deine AufgabenDu verantwortest die Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen, koordinierst und steuerst die SchichtenDu erstellst zusammen mit den Schichtleitungen und dem Trainer Schulungs- und QualifikationspläneDu stellst die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen innerhalb deiner Organisationseinheit sicherDu wirkst bei der Erstellung der Termin- und Ablaufplanung für Stillstände der Anlagen in deinem BereichDu wirkst bei der Organisation von Inbetriebnahmen instandgesetzter oder vorübergehend stillgelegter Anlagen sowie bei der Planung und Durchführung von Reparaturen/Revisionen mitDu Erstellst und Überarbeitest Anweisungen in Deinem BereichDu unterstützt die Ansprechpartner in Projekten bei Planung von Probebetrieben und InbetriebsetzungenDu arbeitest bei der betrieblichen Störfallabwehr mitQualifikationenDein ProfilAbgeschlossenes fachspezifisches Fachhoch-/Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss; mindestens abgeschlossene Ausbildung zum Kraftwerksmeister (ist ein "Muss")Berufs- sowie Betriebserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb wünschenswertMindestens 5-jährige BerufserfahrungKenntnisse der Prozesse eines HeizkraftwerkesVerfahrenstechnische Grundlagen, Thermodynamik, KraftwerkstechnikVerständnis im Bereich Schichtarbeit von VorteilAnalytisches und strukturiertes DenkvermögenHohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie BelastbarkeitGute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-PaketEngagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und ZuverlässigkeitFließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb DichZusätzliche InformationenDeine BenefitsFlexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie FreistellungsmöglichkeitenFörderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche VergütungsbestandteileBetriebliche AltersversorgungÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-AngebotMitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten BetriebszugehörigkeitDiverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-FamilienserviceDu möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten habenDeine BewerbungWir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 03.12.2025. Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Sergej Oks unter der Telefonnummer +49 3026719190 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 81822115.Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere WebsiteHinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.