Expert Requirements Engineering

Aufgaben: Im Systemunterstützungszentrum Hubschrauber (SUZ) am Standort Donauwörth leistet das dort ansässige Team von ca. 70 Mitarbeiter/innen seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag für die beteiligten Kunden und Partner Airbus Helicopters bzw. Bundeswehr. In enger täglicher Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sind die Kolleg/innen der Geschäftseinheit unter anderem an folgenden Aufgaben beteiligt: Nutzerberatung und -unterstützung durch System- und Fehleranalyse, SW-Pflege / Änderung der Avionik-Systeme, Rig- und Benchmanagement sowie Bau und Wartung von Testanlagen, Training der Operateure und des Maintenance Personals sowie User Help Desk und IT Services für die fliegenden Waffensysteme UHT, NH90 TTH, NH90 NTH und CH53. Ein offenes und hilfsbereites Miteinander, guter Teamgeist sowie die Chance, sehr nah am Kunden und am Produkt dran zu sein, zeichnen unsere Jobs am Standort Donauwörth aus. In der Abteilung Spezifikation für die deutsche Variante des taktischen Transporthubschraubers NH90 (NH90 TTH) gehört zu den Schwerpunkten der Tätigkeit im SUZ Tiger & NH90 als Kooperation zwischen Airbus Helicopters Deutschland (AHD), ESG, MBDA, Hensoldt und der Bundeswehr die selbstständige Umsetzung der gesamten Anforderungsanalyse und Anforderungsverwaltung unter Anwendung moderner Methoden und Werkzeuge sowie nach allgemeinen Vorgaben: Analyse, Adaption und Erstellung von System- und Software-Anforderungen gemäß V-Modell XT Prüfung der Anforderungen auf Widerspruchsfreiheit, Eindeutigkeit, Konsistenz fachliche Schnittstelle im Spezifikations-Team zur Partnerfirma Airbus Helicopters für Teilbereiche und Kommunikation mit betroffenen Rollen (Software-Entwickler, Verification Team etc.) Verantwortung für Änderungen im Bereich Spezifikation (d.h. Spezifikationen, Dokumente, Artefakte, Datenbanken) in laufenden Projekten Umgang mit Tools zur Spezifikationserstellung (z.B. DOORS) Einhaltung von Prozessen und Methoden sowie der für die Aufgabe notwendigen Normen/ Standards Zuarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools zum Fähigkeitserhalt (inkl. Obsoleszenz-Management) bzw. Fähigkeitsaufbau Zuarbeit bei der Unterstützung für Softwareentwicklung-, Softwaretest- und Systemanalyse-Team Zuarbeit zur Unterstützung von Analysen im Bereich Avionik und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für technische und logistische Anfragen und Unterstützung bei der Beantworten von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit dem User-Help-Desk und anderen SUZ-Teams Einhaltung der ebenengerechten Detaillierung der Anforderungen Unterstützung bei der Zuarbeit zur Erstellung von Nutzerdokumentation Erstellung von Verbesserungs-/Optimierungsvorschlägen im Bereich Avionik Tätigkeit erfolgt in gemischten Arbeitsgruppen bestehend aus Bundeswehr-, AHD- und ESG-Mitarbeitern sowie weiteren Partnern und teamübergreifend mit Softwareentwicklung-, Softwaretest-Teams und Systemanalyse-Abteilung Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physik oder vergleichbare technische Studienrichtung Interesse am Requirement-Engineering inkl. etablierter Vorgehensweisen und Methoden Erste Erfahrungen oder Kenntnisse des Systementwicklungsprozesses V-Modell XT sowie der Standards und Normen (z.B. DO 178B/C) als auch von Schnittstellen-Standards (STANAG-3838/Milbus 1553B, ARINC429, RS485/422/232) Erste Erfahrungen mit oder Kenntnisse von gängigen Spezifikations-Werkzeugen (z.B. DOORS) und Problem-Management-Werkzeugen (z.B. JIRA) wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1) Gründliche/akribische Arbeitsweise Verständnis für die Kausal-Zusammenhänge in ineinander greifendenden, vielschichtigen Systemen Sicherer Umgang mit Kunden Fähigkeit Verbesserungen zu erkennen und Chancen zu nutzen Proaktives und eigenverantwortliches Handeln Fingerspitzengefühl im Umgang mit den verschiedenen Interessen Kommunikative Fähigkeiten, um den eigenen Standpunkt zu vertreten Hohes Maß an Resilienz Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern  Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden Sie arbeiten in interdisziplinären Teams Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen Benefits: Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität,  z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit Attraktive Vergütung  mit sicherer und langfristiger Perspektive Mobilität und Nachhaltigkeit,  z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen Gesundheit und Prävention , z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische Unterstützung von Familien,  z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung Weitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber