Gesamtleitung Verbund Teilhabeleistungen für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung

Gesamtleitung Verbund Teilhabeleistungen für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung (m/w/d) bei EVIM Teilhabe | softgarden View job here Gesamtleitung Verbund Teilhabeleistungen für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung (m/w/d) Vollzeit Wiesbaden, Deutschland Mit Leitungsfunktion 21.11.25 Unser Verbund Teilhabeleistungen für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung der EVIM gGmbH Teilhabe, der mit ca. 200 Mitarbeiter:innen Wohn- und Betreuungsplätze für ca. 460 Klient:innen bietet, sucht ab dem 01.01.2026 eine Gesamtleitung Verbund Teilhabeleistungen für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit 39 Std./Woche.Wir bieten Dir Einen auch in Zukunft krisensicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN), mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub Ein Internes Fortbildungskonzept zu aktuellen Fachthemen, wie z. B. Partizipation, Teilhabeplanung und Sozialraumorientierung Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf Jobticket Arbeitszeitkonto Weitere Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App, Kostenanteil für das Deutschlandticket. Persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen Deine Aufgaben sind Personal       Direkte Führung der stellvertretenden Gesamtleitungen, der jeweiligen Standortleitungen und den Teamleitungen des Verbundes Durchführung von Personal- und Zielvereinbarungsgesprächen mit den stellvertretenden Gesamtleitungen und den Teamleitungen des Verbundes Gesamtverantwortung für Personaleinsatz, Personalauswahl, Personalsteuerung und Personalkosten Bereitstellung angemessener personeller Ressourcen gemäß Entgelt- und Leistungsvereinbarung und Belegung   Personenzentrierung, Partizipation und Sozialraumorientierung: Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten dieser Themenfelder in Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Personal Weiterentwicklung inhaltlicher Schwerpunkte von Betreuungsangeboten und Leistungsbereichen Weiterentwicklung der Vernetzung in Stadtteil, Stadt, Kreisen und mit entsprechenden Institutionen und Verbünden   Verantwortung für die Organisationsentwicklung des Verbundes in Abstimmung mit der Geschäftsführung und stellv. Gesamtleitungen bzw. Standortleitungen   Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung dieses Themenfeldes in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der/dem QMB und den stellv. Gesamtleitungen bzw. Standortleitungen Kommunikation/Information: Verantwortung für eine vernetzte Arbeitsorganisation nach außen und innen Stärkung der kollegialen Zusammenarbeit Erhalt/Herstellung von transparenter Kommunikation und Vernetzung Haushalt/Finanzen/Verwaltung Erstellung und Umsetzung des Wirtschafts- und Investitionsplanes in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortung für den wirtschaftlichen Umgang mit Ressourcen in der täglichen Arbeit Verantwortung für die Steuerung der finanziellen Schnittstellen zu den Kostenträgern und für die Strukturen rund um die Förder- und Begleitplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung   Verantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen Strukturen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der IT-Abteilung   Öffentlichkeitsarbeit: Wahrnehmung von Terminen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit nach Beauftragung durch die Geschäftsführung   Mitwirkung bei fachlichen und Konzeptionellen Entwicklungen und in übergreifenden internen/externen Netzwerken/Arbeitsgruppen   Abwesenheitsvertretung für die stellvertretenden Gesamtleitungen des Verbundes: Übernahme der Aufgaben in Abwesenheit bei Urlaub, Krankheit oder Fortbildung   Übernahme als auch Mitwirkung bei der (Konzept-)Entwicklung von Aufgaben/Projekten/Terminen nach Beauftragung durch die Geschäftsführung  Das bringst Du mit Du hast Lust, engagiert an der konzeptionellen, qualitativen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung und Organisation der Einrichtungen mitzuwirken Du hast Kenntnisse in Projektarbeit und Interesse und Erfahrungen am Aufbau von Netzwerken Du kooperierst gerne mit anderen Akteuren im Sozialraum Du bringst für all das Kreativität, Organisations- und Verhandlungsgeschick mit Du verfügst über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (oder andere geeignete Qualifikationen), mit Berufs- und Leitungserfahrung Du kannst gut mit dem PC umgehen Wir, die EVIM Gemeinnützige GmbH mit dem Geschäftsbereich Teilhabe, sind ein bedeutender Träger von sozialen Diensten in den Regionen Wiesbaden, Main-Taunus-Kreis und Rheingau-Taunus-Kreis. Uns zeichnet eine partizipative Unternehmenskultur aus, bei der der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unserer Arbeit steht. Für Rückfragen steht Dir Holger Thewalt, Geschäftsführer EVIM gGmbH - Geschäftsbereich Teilhabe, unter der Nummer 0173-2340917 zur Verfügung. Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden