Werkstudent:in Nachwuchskräftemanagement

Richard-Wagner-Straße 1, 04109 Leipzig Startdatum: ab sofort Bewerbung noch möglich Teilzeit (Befristet) Job-Ref.: 554606 DB Regio AG Personalwesen Werkstudierendentätigkeit Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich Nachwuchskräftemanagement für mindestens 6 Monate (15-20Std./Woche bei der DB Regio AG am Standort Leipzig.Deine Aufgaben:Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Bereich des NachwuchskräftemanagementsDu trägst maßgeblich dazu bei das neue System „Ausbildungsmanagementtool“ in unserer Region einzuführen und zu vertesten. Hierzu gehört auch die Konzeptionierung eines Workshops zur Befähigung der AuszubildendenDarüber hinaus unterstützt du bei der Beauftragung von AusbildungsverträgenAußerdem bist du essenzieller Bestandteil in Organisationsteams von verschiedenen Veranstaltungen, inkl. Kommunikation mit Stakeholdern und dem damit verbundenen EinladungsmanagementDu hilfst bei der Betreuung von Schülerpraktikanten mit, indem du die Praktikantenverträge erstellst und die Einsatzplanung unterstütztDarüber hinaus wirst du bei der Pflege der Personalinformationssysteme sowie Personalunterlagen bzw. -informationen mitwirkenDein Profil:Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt PersonalIdealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sammeln könnenDu verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-ProgrammenHohe Einsatzbereitschaft und Engagement sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich ausTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Organisationsgeschickt runden dein Profil abFür deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.