Kierownik budowy

Dołącz do #Unikalnych w UNIHOUSE S.A. – jednej z największych europejskich firm specjalizujących się w produkcji drewnianych domów modułowych. Rocznie wytwarzamy około 2 000 modułów i nieustannie rozwijamy nasze innowacyjne, ekologiczne technologie prefabrykacji. Na tym stanowisku będziesz kluczowym wsparciem w koordynacji realizacji projektu na wskazanej inwestycji w Niemczech. Obecnie poszukujemy Kierownika Budowy do projektu obejmującego budowę ośmiu budynków mieszkalnych we Frankfurcie nad Menem. Twój zakres zadań: Kompleksowa realizacja kontraktu na wskazanej inwestycji na terenie Niemiec (obecnie poszukujemy Kierownika budowy do projektu obejmującego budowę ośmiu budynków mieszkalnych we Frankfurcie nad Menem)​ Opracowanie, wdrożenie i bieżąca kontrola harmonogramu prac budowlanych Nadzór nad zespołem pracowników, podwykonawcami i dostawcami, a także kontrola jakości realizowanych robót Monitorowanie kosztów inwestycji oraz wdrażanie rozwiązań optymalizujących procesy budowlane Stałe monitorowanie postępu prac i przygotowywanie raportów dla kadry zarządzającej Współpraca z klientami, inwestorami oraz instytucjami i organami administracyjnymi Prowadzenie dokumentacji budowy, przygotowywanie niezbędnych wniosków i formalności związanych z uruchomieniem/ zakończeniem inwestycji Aktywny udział w pracach zespołu projektowego Znajomość procedur generalnego wykonawstwa oraz procesów formalnych związanych z przygotowaniem i realizacją dokumentacji technicznej Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: budownictwo) Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu budów na stanowisku kierowniczym Bardzo dobra znajomość procesu inwestycyjnego i technologii budowlanych Znajomość języka niemieckiego – warunek konieczny Umiejętność planowania, koordynacji i nadzorowania prac budowlanych Gotowość do relokacji / częstych wyjazdów służbowych na teren Niemiec na czas realizacji inwestycji Oferujemy: Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej firmie o zasięgu międzynarodowym oraz ciągłość zatrudnienia Pracę na samodzielnym stanowisku w zespole dzielącym się wiedzą Możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym Pracę przy międzynarodowych projektach Wynagrodzenie zasadnicze z systemem premiowy Auto, telefon i laptop służbowy oraz zakwaterowanie Bogaty pakiet socjalny (m.in. karnet FitSport, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne i okolicznościowe, imprezy integracyjne) Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 9, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje: ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH 1. Administratorem danych osobowych jest Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 9, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”). 2. Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: daneosobowe@unihouse.pl lub listownie na ww. adres siedziby Administratora. CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 3. Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: 1) przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie; 2) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH 4. Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie. 5. Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH 6. Dane osobowe będą przechowywane: 1) w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze; 2) w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody; PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH 7. Przysługuje Państwu prawo do: I. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, II. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE 8. W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. 9. W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA 10. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.