Manager Corporate Digital Marketing

Stellenbeschreibung Ihre HerausforderungFührung & Weiterentwicklung des Corporate Digital Marketing & Communications Teams (Rollen, Prioritäten, Coaching, Ressourcen)Steuerung der globalen Corporate Social Media Strategie inkl. redaktioneller Planung, Community Management und GovernanceWeiterentwicklung und Skalierung des Corporate Influencer Programms (Filtration Ambassadors)Verantwortung für globale Paid-Media-Aktivitäten (Paid Social, Programmatic, Google Ads) inkl. Kampagnensteuerung & Performance KPIsStrategische Weiterentwicklung der Corporate Website & SEO (Struktur, UX, Content, Internationalisierung)Sicherstellung der Online-Reputation (Reviews, Listings, digitale Marken- und Standortkonsistenz)Governance & Richtlinienentwicklung (Social Media Policy, digitale Standards, globales Freigabemanagement)Risikomanagement & Krisenvorbereitung für digitale KommunikationSchnittstellen- und Stakeholder-Management mit Corporate Relations, Strategy Communications, HR, Legal, Brand & CXEinführung und Skalierung von AI- und Enablement-Programmen zur Optimierung digitaler Workflows und globaler MarketingkompetenzIhr ProfilAusbildung: Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Kommunikation und MarketingBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing oder Corporate CommunicationsFachkompetenzen:Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären TeamsSouverän im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und internationaler ZusammenarbeitHohe digitale Kompetenz (Social, Paid, Analytics, MarTech, Governance)Tiefes Verständnis für Social Media, Performance Marketing, SEO/Website & digitale MarkenführungSprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPersönlichkeit:Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Steuerung von Stakeholdern auf allen EbenenEmpathische, klare und strukturierte FührungspersönlichkeitStrategische Stärke sowie eine operative Hands-on-Mentalität Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen ArbeitsumfeldernDiversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.Social BenefitsSie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und EntscheidungsspielräumenEine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage UrlaubMöglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen WeiterentwicklungFirmeneigenes BetriebsrestaurantBelegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen RentenversicherungZusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.