Senior Compliance

ÜberblickGenerali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management. Über 1.200 Spezialisten in zahlreichen Ländern verfügen über mehr als 670 Milliarden Euro verwaltetes Vermögen. Durch engagierte Fachleute, spezifische Expertise und fortschrittliche Technologien entwickeln wir Lösungen, die unsere Kunden am meisten benötigen. Das ist der JobZur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab 01.04.2026 als Senior Compliance & AFC Specialist (m/w/d) für den Standort Köln.Berichtspflicht sowohl gegenüber dem Head of Compliance als auch dem Head of AFC Function sowie Zusammenarbeit mit den zentralen Compliance- und AFC-Teams von Generali Asset Management S.p.A. SGR (GenAM)Umsetzung des jährlichen Compliance-Plans und des jährlichen AFC-Aktivitätenplans von GenAM durch fristgerechte Durchführung der geforderten Compliance- und AFC-Aktivitäten (z. B. Risikoidentifikation; Analyse der Auswirkungen lokaler Gesetze; regelmäßige Risikobewertung und -minderung; Überwachung und Kontrollen) in enger Abstimmung mit internationalen funktionalen AnsprechpartnernUnterstützung bei der Erstellung der halbjährlichen und jährlichen Compliance- und AFC-BerichteUnterstützung des GenAM-Datenschutzbeauftragten (m/w/d) (DPO) in Bezug auf datenschutzrelevante Themen, die die deutschen Niederlassungen und den deutschen datenschutzrechtlichen Rahmen betreffenMitarbeit an Sonderprojekten und InitiativenErste Anlaufstelle für gesetzliche Vertreter und Kollegen (m/w/d) der Niederlassung bei BeratungsanfragenAnsprechpartner (m/w/d) für zuständige Behörden in enger Zusammenarbeit mit der RechtsabteilungFunktion als lokaler Geldwäschebeauftragter (m/w/d) (MLRO) und Durchführung von Präsenzschulungen zu AFC-Themen für lokale Mitarbeiter (m/w/d). Das wünschen wir unsAbgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften; weiterführende Qualifikationen im Bereich Compliance oder interne Kontrollsysteme sind von VorteilMindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in Kontrollfunktionen wie Compliance, AFC, interne Revision oder RisikomanagementFundierte Kenntnisse des europäischen und deutschen regulatorischen Rahmens (z. B. UCITS, AIFMD, MIFID, EMIR, DORA, SFDR) sowie des AML/CTF-Regelwerks (GwG); einschlägige Zertifizierungen wie CAMS, ICA oder ACSS sind ein PlusTiefgehendes Verständnis von internen Kontrollsystemen und -prozessen im Asset-Management-UmfeldFließende Englischkenntnisse und deutsche Muttersprachkenntnisse sind Voraussetzung; weitere Sprachkenntnisse (z. B. Italienisch oder Französisch) sind von VorteilAusgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck verlässliche Ergebnisse zu liefernErfahrung in der Durchführung von Second-Level-Kontrollen, Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie Konzeption und Durchführung von SchulungenTeamorientierte, kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft. Benefits Work-Life-Management Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Entwicklung Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten. Gesundheit und Fitness Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten. Community We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus. Gehalt Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar. Rabatte Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.