Technischer Einkäufer

Attraktive Möglichkeit im Technischen Einkauf (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.Wir suchen eine engagierten und technisch versierte Person für die Position des Technischen Einkäufers (m/w/d) im Raum Kassel. In dieser Rolle haben Sie die Chance, Ihre Beschaffungsexpertise einzusetzen, um maßgeblich zur Optimierung der Einkaufsprozesse beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Beschaffung haben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.AufgabenDurchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen Analyse und Ermittlung des aktuellen Beschaffungsbedarfs Auswahl und Betreuung von Zulieferern Koordination des Einkaufs Ermittlung des LagerbestandsErstellung von Beschaffungsmarktanalysen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Produktmanagement, Buchhaltung und TechnikProfilAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationTechnisches Verständnis für die benötigten Materialien und das zu erstellende Produkt Ausgeprägtes VerhandlungsgeschickSehr gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Anwendungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team- und KommunikationsfähigkeitPerspektivenÜbertarifliche VergütungUnbefristetes ArbeitsverhältnisZusätzliche Benefits wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldDie Möglichkeit einer betrieblichen AltersvorsorgeIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen EntfaltungBei Bedarf coachen wir dich für ein erstes VorstellungsgesprächBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klickenWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-838473, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Laura Moos unter +49 561/789470 oder jobs.kassel-office@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.