Projektmanager Ladeinfrastruktur-Ausbau

Deine AufgabenÜbergreifende Koordination des Gesamtprojekts inkl. Steuerung zentraler Workstreams (Standortsicherung, Rollout, Betrieb, Einkauf, Produktmanagement)Stakeholdermanagement und Schnittstelle zu Bundesbehörden (z. B. BMV, Vertragsmanagement), inkl. Klärung von Anforderungen und Abstimmung projektbezogener Themen.Erstellung und Präsentation von Management-Reports (Country Manager, C-Level) zu Standortentwicklung, Ausbaufortschritt und HerausforderungenBudgetplanung und -kontrolle sowie Übersicht und Prüfung der sachgerechten Verwendung von FördermittelnSicherstellung von Compliance und vollständiger Projektdokumentation zur Qualitäts- und Prozesseffizienz.Enge teamübergreifende Zusammenarbeit mit Commercial, Rollout, Einkauf, IT, Betrieb, Finance, Legal, Controlling und ComplianceBeratung und operative Unterstützung der Fachbereiche bei projektspezifischen Fragestellungen und EntscheidungenDein ProfilAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling oder vergleichbaren FachrichtungenMindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, PMO, Consulting oder Rollout-Management – idealerweise in komplexen Infrastruktur- oder IT-ProjektenSicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere Business Central und Excel; idealerweise Erfahrung mit Sitetracker (Salesforce)Ausgeprägtes Stakeholdermanagement und starke interdisziplinäre ZusammenarbeitSehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und diplomatisches GeschickStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohe Affinität zu Zahlen, kaufmännischen Prozessen und regulatorischen AnforderungenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDarauf kannst Du Dich freuen:Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabeiBei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines großen UnternehmensDie Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten – Du entscheidest, wann Du in unser Büro in Essen kommen möchtestWorkation: Nutze die Flexibilität, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeitenDu erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung mit einem leistungsbezogenen Bonus und 30 Tage Urlaub im JahrEine betriebliche Altersvorsorge gehört natürlich auch zu den Vorteilen bei unsNachhaltige Lernmöglichkeiten: Dir steht ein persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr zur VerfügungDu bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und top HardwareErlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen – Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee StationKontaktBei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur Ergreife die Chance, Teil unseres E.ON Drive Infrastructure-Teams zu werden und schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für Deine eigene.  Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen Lisa Recruiting und Employer Branding ManagerHast du Rückfragen oder Schwierigkeiten mit Deiner Bewerbung? Bitte kontaktiere mich unter lisa.wuerpel@edri.com oder LinkedIn.Über unsLOVE TRUST DONachhaltigkeit ist bei uns Herzenssache – unser EDRI-Ziel ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Ladeinfrastruktur für alle und überall bereitstellen. Wir planen, installieren und betreiben ein Netz öffentlicher Ladeinfrastruktur, das alle Elektrofahrzeuge mit 100 % Ökostrom versorgt und zur Dekarbonisierung von Verkehr und Transport in ganz Europa beiträgt. Mehr als 170 großartige Mitarbeiter:innen in 10 verschiedenen europäischen Niederlassungen bilden ein motiviertes Team, das von einer auf Vertrauen und Spaß basierenden Unternehmenskultur angetrieben wird. Als Arbeitgeber liegt uns dein Wohlergehen sowie langfristige Lernmöglichkeiten und Weiterentwicklung am Herzen, um die Macher:innen-Mentalität zu erhalten, die wir so sehr an unserem Team schätzen.