IT-Support Spezialist für Logistikanwendungen

Sie sind technikaffin, serviceorientiert und haben Erfahrung im Support von IT-Anwendungen, idealerweise im Logistikumfeld? Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Unternehmen einbringen und die Digitalisierung der Logistikprozesse aktiv mitgestalten? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie  Für ein etabliertes Unternehmen in Bernburg suchen wir ab sofort einen IT-Support Spezialist für Logistikanwendungen (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. In dieser Rolle sind Sie erster Ansprechpartner für die Anwender bei Fragen und Störungen rund um die eingesetzten Logistikanwendungen. Sie analysieren und beheben technische Probleme, arbeiten eng mit den Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und unterstützen bei der Einführung neuer IT-Lösungen im Logistikbereich. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Unternehmen mit innovativen Technologien, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie Ihre VorteileNeues, modernes Gebäude mit hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen und top-aktueller Logistik-Technologie Attraktive Vergütung mit geregelten Arbeitszeiten und lukrativen Zuschlägen 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage Umfangreiche Unfallversicherung, die auch außerhalb der Arbeitszeit greift Subventionierte betriebliche Altersversorgung Bezuschusste Betriebskantine Möglichkeit zum Jobrad-LeasingIhre AufgabenSie übernehmen den 1st- und 2nd-Level IT-System-Support zur Sicherstellung des Lagerbetriebs im Schichtmodell als Teil des Lager-Leitstand-TeamsSie überwachen die technischen Systemschnittstellen sowie das Lagerverwaltungssystem SAP-EWM im Hinblick auf Warnmeldungen, Systemfehler und Kennzahlen Sie erstellen Berichte und spezifische Analysen für das Lager- und IT-Management Sie bearbeiten, dokumentieren und kommunizieren Vorfälle, Fehler und Neuanforderungen im Ticketsystem Sie analysieren eingehende Vorfälle im Hinblick auf potenzielle Fehlerursachen und berücksichtigen dabei die vor- und nachgelagerte Systemlandschaft Sie klassifizieren Vorfälle hinsichtlich Schweregrad, Auswirkung, Ticketkategorie und leiten diese bei Bedarf an die verantwortlichen Personen oder Abteilungen weiter Sie schätzen den Eskalationsbedarf ein und steuern den weiteren Bearbeitungsprozess Sie arbeiten eng mit dem WMS 3rd Level Support, dem SAP Cloud Support-Team, den internen IT-Infrastruktur-Teams sowie anderen Anwendungsteams wie SAP-ERP, SAP-MES oder SAP-GTS zusammen Sie entwickeln und implementieren kurzfristige Workarounds als Ad-hoc-Unterstützung für das operative Logistik-TeamDas bringen Sie mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse in End-to-End-Logistikprozessen und eine hohe IT-Affinität Sie haben ein sehr gutes Verständnis von Logistik-Anwendungsumgebungen, inklusive der zugrundeliegenden IT-Infrastruktur sowie der vor- und nachgelagerten Systemintegration Sie bringen Erfahrung in der abteilungs- und systemübergreifenden Ursachenanalyse und der Entwicklung von Lösungen im Umfeld von Lagerverwaltungssystemen mit Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung mit SAP-EWM oder vergleichbaren modernen Lagerverwaltungssystemen; tiefes Fachwissen und Customizing-Kenntnisse sind von Vorteil Sie haben idealerweise Erfahrung mit materialflussbezogenen Prozessen und Anwendungen sowie in der Erstellung funktionaler Lösungsspezifikationen für Erweiterungen Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches, selbstständiges und proaktives Handeln aus Sie besitzen eine starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie bringen idealerweise Grundkenntnisse in ABAP mit (kein Muss) Sie beherrschen Deutsch fließend und verfügen mindestens über grundlegende Englischkenntnisse Sie haben Freude daran, im Team aktivmitzugestalten und neue Lösungen zu entwickelnBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven im IT Bereich. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.Ihr Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position  JN -082025-834578 , nehmen Sie gerne Kontakt mit Tonio Zeidler unter +49 341 30 57 1001  oder tonio.zeidler@dis-ag.com auf. Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.