TIG/WIG Schweißer

Jedna z największych niemieckich firm WMS Welding Montage Service GmbH w Niemczech, która koncentruje się na świadczeniu profesjonalnych usług spawalniczych, zatrudni do swojego zespołu pracowników na stanowisko: Spawacz TIG Miejsce pracy: cały teren Niemiec – budowy w halach i budynkach Siedziba firmy: 06188 Landsberg OT Lohnsdorf Stawka: od 35,00 € do 40,00 € brutto/h Samodzielne spawanie rurociągów ze stali i stali nierdzewnej. Spawanie pod rentgen, Zdolność do pracy na wysokości, Przygotowanie materiałów i surowców, Dobra znajomość właściwości metali i materiałów, Umiejętność czytania instrukcji pisemnych i planów technicznych (ISO, schematy przepływu), Doświadczenie zawodowe, Ukończony zawód w branży metalowej – mile widziany, Prawo jazdy, Mile widziane aktualne certyfikaty i znajomość angielskiego lub niemieckiego. Niemiecka umowa na czas nieokreślony, Zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym z łazienką i Wi-Fi, Możliwość zjazdów do domu co tydzień, Premie i dodatki za nadgodziny (sobota 25%, niedziela 50%, święta 100%), 25-30 dni urlopu + dodatkowe dni wolne (specjalne). Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV na adres mb@pracownicybudowlani.pl lub kontakt telefoniczny – tel. 536-548-851. Nie odbieram? Wyślij sms „SPAWACZ NIEMCY” – na pewno oddzwonię Zgadzam się na przetwarzanie przez BERKER DOMINIS Sp. z o.o., NIP 7582358966 moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez BERKER DOMINIS Sp. z o.o., NIP 7582358966.Obowiązek informacyjnyObowiązek Kandydaci do pracy/PracownicyAdministratorem danych jest firma BERKER DOMINIS Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrołęce ul. Korczaka 4. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email biuro@pracownicybudowlani.pl, formularz kontaktowy pod adresem www.pracownicybudowlani.pl, telefonicznie pod numerem (029) 717 68 96 lub pisemnie na adres siedziby administratora.Zgodę należy wyrazić na udział w obecnym procesie rekrutacyjnym jeśli chce Pani/Pan wziąć w nim udział, jeśli natomiast chcą Państwo otrzymywać od nas aktualne oferty pracy i uczestniczyć w przyszłych procesach rekrutacyjnych to należy wyrazić zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.Wyrażenie zgody jest dobrowolne i może być w każdej chwili odwołane. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: biuro@pracownicybudowlani.pl , lub złożyć wniosek w siedzibie spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.Dane osobowe będą przetwarzane:a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy)b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: podmiotom współpracującym w zakresie rekrutacji, pracownikom spółki, dostawcom usług IT, dostawcom usług kadrowo-księgowych. Pani/Pana dane zawarte w CV, wypełnionych formularzach oraz przekazane naszym pracownikom będą także przekazywane do potencjalnego pracodawcy na podstawie przepisów prawa.Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 4 lat. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.Przysługuje Pani/Panu prawo do:- dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do ich przenoszenia.wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.- wniesienia skargi do organu nadzorczego. Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzamy dane niezgodnie z prawem, to przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. KRAZ 13 471