Referent/in Budget- und Entgeltverhandlungen

Details zu diesem Stellenangebot Jobtitel Referent/in Budget- und Entgeltverhandlungen (m/w/d) Einsatzbereich Dezernat 02 - Finanzen und Controlling Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12907 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 12 TV-L Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Ihre Aufgaben Kalkulation der krankenhausindividuellen Fallpauschalen und ZusatzentgelteBerechnung von Zu- und AbschlagstatbeständenVorbereitung Durchführung und Nachbereitung der Budgetverhandlungen und den Verhandlungen zu den Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB)Kalkulation von Ausbildungs- und PflegebudgetVorbereitung und Abstimmung erforderlicher WirtschaftsprüfertestateAbwicklung von Genehmigungsverfahren mit der BezirksregierungErstellung von vorläufigen- und endgültigen ErlösausgleichsberechnungenKalkulation der ambulanten Leistungen und VergütungsentgeltenVor- und Nachbereitung der ambulanten Vergütungsverhandlungen (u.a. Hochschulambulanzen, Kinderspezialambulanzen, Sozialpädiatrisches Zentrum)Überwachung der ambulanten VergütungsverträgeAuswertung der stationären und ambulanten Leistungs- und ErlösdatenBeratung der Kliniken, Konzern- und Tochterunternehmen und der internen Schnittstellen in Budgetangelegenheiten Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, im Idealfall mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, ControllingErfahrung im Bereich Medizincontrolling oder stationärer BudgetverhandlungErfahrungen mit KIS Medico, SAP und Data Warehouse TIP HCeStrukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAnalytische und strategische Arbeitsweise Freuen Sie sich auf Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRWFaire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen FachbereichenArbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten QualitätsstandardsFamilienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen LebenslagenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK EssenGesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von SportangebotenAttraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich. Stellenangebot teilen Druckansicht Jetzt Online bewerben Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram