Junior Controller

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann ist diese Stelle interessant für SieSie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität und eine motivierte sowie zuverlässige Arbeitsweise? Sie überzeugen durch Planungs- und Organisationstalent?Dann bewerben Sie sich bei der DIS AG und machen Sie den nächsten SchrittFür einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Haldensleben suchen wir einen Junior Controller (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sichWir freuen uns auf SieAufgabenMitwirken im Reporting: Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Erstellung interner Reports und Analysen für das Management.Mitarbeit in der Budgetplanung: Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts sowie bei der Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen.Datenanalyse & Auswertungen: Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten.Mitwirkung an Projekten: Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Prozessen und Strukturen im Controlling und Finanzbereich.Operatives Tagesgeschäft: Unterstützung im operativen Controlling und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Buchhaltung, Vertrieb und Einkauf.Weiterentwicklung & Dokumentation: Mitarbeit an der Standardisierung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen sowie Dokumentation von Abläufen und Berichten.ProfilAusbildung & Studium: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.Erste Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung im Controlling, z.?B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg von Vorteil.Analytisches Denken: Sehr gutes Zahlenverständnis, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge.IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Excel (z.B. Pivot, Formeln), erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, DATEV, Navision) und idealerweise BI-Tools.Teamgeist & Eigeninitiative: Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und der Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.Kommunikationsfähigkeit: Klare, strukturierte Kommunikation sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.PerspektivenAttraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus erfolgsabhängiger BonusViel Gestaltungsfreiraum und eigenverantwortliches ArbeitenStarke Unterstützung: Ein erfahrenes Backoffice, das dir den Rücken freihältFlexible ArbeitszeitenWeiterbildung und Karrierechancen: Individuelle Trainings und EntwicklungsmöglichkeitenTeamspirit: Ein motiviertes und kollegiales Umfeld, das auf Zusammenarbeit setztGesundheit: Attraktive betriebliche Altersversorge und ein umfassendes Angebot an Gesundheits- und PräventionsmaßnahmenBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klickenKontaktWichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.