HR Controller

HR Controller & Data Analyst (m/w/d) bei RENK Group | softgarden View job here Die RENK Group AG mit Hauptsitz in Augsburg ist ein weltweit führender Hersteller von einsatzkritischen Antriebslösungen in verschiedenen militärischen und zivilen Endmärkten. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir ein verlässlicher Partner der Zeitenwende sind. Mit unseren innovativen und ganzheitlichen Mobilitätslösungen für militärische Fahrzeuge und Seestreitkräfte leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Gesellschaften mit demokratischen Werten. Kunden und Anwender verschiedener ziviler Industrien vertrauen auf ihrem Weg zu mehr Energieeffizienz und zur Klimaneutralität auf RENK. Mit unseren 14 Produktionsstätten als Teil eines Netzwerks von 22 Standorten für die Produktion, technische Betreuung und Wartung in aller Welt sind wir immer in der Nähe unserer Kundinnen und Kunden. HR Controller & Data Analyst (m/w/d) Vollzeit Augsburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 25.11.25 Ihre Aufgaben       Aufbau des HR Controllings: Entwicklung und Etablierung eines HR Controlling-Systems, das die Steuerung und Optimierung der HR-Kennzahlen ermöglicht und dabei die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützt       Personalplanung und Forecasting: Verantwortung für die Durchführung des jährlichen Personalplanungsprozesses sowie regelmäßiger Forecasts zur Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und HR Business Partnern weltweit       Erstellung von HR-Reports: Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen HR-Reports und Dashboards, die fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management bieten       HR Analytics: Anwendung von datengetriebenen Methoden und Tools zur Analyse von Mitarbeiterdaten und zur Identifikation von Trends, Mustern und Verbesserungspotenzialen       Datenmanagement und -qualität: Sicherstellung der Qualität und Konsistenz von HR-Daten in den Systemen und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung des HR-Datenmanagements       Beratung der HR-Abteilung und Führungskräfte: Bereitstellung von datenbasierten Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung       Automatisierung von Prozessen: Identifikation von Möglichkeiten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im HR-Reporting und in der Datenanalyse Ihr Profil       Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzliche Fortbildungen im Bereich Controlling sind von Vorteil       Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling oder in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen       Erfahrung im Aufbau von HR Controlling: Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen und -Strukturen       Kenntnisse in Personalplanung und Forecasting: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalplanungsprozess und Forecasting       Kenntnisse in HR Analytics: Erfahrung in der Analyse von HR-Daten und in der Anwendung von Analyse- und Reporting-Tools und sehr gute Kenntnisse in MS Excel, SAP HR und/oder HR-Software (z. B. SuccessFactors, Power BI). Erfahrung im Umgang mit Reporting- und Analysetools       Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten.       Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu kommunizieren, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache       Selbstständigkeit und Teamfähigkeit: Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kooperationsbereitschaft Was wir bietenArbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen. Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag. Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit. Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss. Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit Wir suchen Mitarbeitende, die Spaßdaran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten. Ansprechpartner Eileen Mathiae Talent Acquisition Partner Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden