Prozess- und Organisationsmanager/-in

Im Dezernat 4 - Personal und Organisation, Personalentwicklung und Organisation, suchen wir eine/n Prozess- und Organisationsmanager/-in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 11 TV-L unbefristet Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung des Prozessmanagements an der Universität Siegen und Betreuung der Prozessmanagement-Software BIC Prozess Beratung, Schulung und Unterstützung der Fachverantwortlichen („Process-Owner“) bei der Analyse, (kontinuierlichen) Optimierung und Modellierung von Unterstützungsprozessen der Universität Support in der Ausarbeitung von Prozessautomatisierungslösungen Entwicklung von Java-Skripten, Konzeption und Implementierung von Automatisierungsregeln sowie Aufbau und Wartung von Schnittstellen zur durchgängigen Prozessautomatisierung Austausch und Kommunikation mit Endnutzer*innen und hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Betreuung von für die Organisationsentwicklung relevanten Veranstaltungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisation/Prozessmanagement/Wirtschaftsinformatik, oder gleichwertige Qualifikation aufgrund mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Erfahrungen im Bereich der Prozessmodellierung, -steuerung und -begleitung Ausgeprägte IT- und Beratungsaffinität Erfahrung mit gängigen Programmiersprachen und BPM-Software wünschenswert Hohe kommunikative und soziale Kompetenz Sehr gute analytische Fähigkeiten Souveräner Umgang mit Komplexität Selbständige, strukturierte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau)  Unser Angebot: Mitarbeit in einem interdisziplinären Team Innovative Veränderungskultur und die Chance, die Zukunft des Campus Siegen mitzugestalten Übernahme einer Schlüsselposition von Anfang an Flache Organisation, kurze Wege Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice und mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristete und zukunftssichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung (VBL) Hochschulsportprogramm und Gesundheitsmanagement mit breitem Präventions- und Beratungsangebot Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser