Teamleitung Brückenmodernisierung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Brückenmodernisierung, Sonderprojekte suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Brückenmodernisierung (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Brückenmodernisierung Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Zielvorgaben im Verantwortungsbereich Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Projektübergreifende und streckenübergreifende Koordinierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Eigen- und Fremdplanungsleistungen Projektbezogene Koordinierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Brückenmodernisierung Belange Dritter (politische und privater Anfragen, Planungen Dritter) inkl. fachliche Begleitung von Abstimmungen zu Wechselwirkungen und Gesamtintegration Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Dipl.-Ing. Univ.) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenplanung oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung. Mehrjährige Erfahrung in projektbezogenen fachlichen Führungsaufgaben Mehrjährige Berufserfahrung in den einschlägigen Leistungsphasen im Bereich von Straßenplanung (z.B. Ingenieurbauwerke, Verkehrsanlagen, Erhaltungsmanagement, Streckenentwurf, Bauverkehrsführung) und Projektmanagement Fachkenntnisse bei Planung von Infrastrukturmaßnahmen im Bereich von Autobahnen sowie RAA, AKVS, RLS, REwS, ERS, E Klima, FStrG, StraKR, EKrG, RiStWag, RE, RSA, RStO, RDO, RWBA, RPS, VgV Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Das wäre wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsorganen, insbesondere Landratsämtern, Städten und Gemeinden sowie sonstiger Vorhabensträgern Erfahrung in der BIM-Methode Zertifizierung im Projektmanagement, z.B. nach PMI, IPMA oder GPM Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.  Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Entgeltgruppe: EG 14Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des . Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 25.01.2026. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.