Initiativbewerbung Inhouse Consultant HR-IT

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 909328 Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Wir bieten dir die Gelegenheit, Teil unseres innovativen Teams zu werden und die Zukunft von 250.000 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten.   Das sind wir:  Unsere HR-IT arbeitet in einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst. Mit geteilter Führung durch Product Owner (fachliche Verantwortung) und People Leads (disziplinarische Führung) bieten wir dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher zu gestalten. Zusätzlich leben wir flexible Arbeitsmodelle und ein kollegiales Miteinander Daneben erwarten dich Highlights wie:   Arbeiten in Produktteams mit echter Verantwortung und Raum für Mitgestaltung.  Klar definierte Rollen für effektive Zusammenarbeit und spürbaren Impact.  Engagement in einer lebenden Organisation, die die digitale Transformation aktiv vorantreibt. Wenn wir schon beim Thema Transformation sind: Unsere Inhouse Consultants tragen beispielsweise maßgeblich dazu bei, der REWE Group mehr als 4 Tonnen Papier pro Jahr zu sparen. Und auch mehr als 1 Millionen Bewerbungen haben wir mit unseren Systemen 2024 bearbeitet. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau‘ gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. Wie wir uns zusammen weiterentwickeln:  Unser Ziel ist es, eine lernende Organisation zu schaffen. Dabei unterstützen wir jede:n Einzelne:n bei der individuellen Entwicklung: Mit unseren spezifischen Karrierepfaden für Inhouse Consultants stehen dir viele Türen offen, um dein Skillset kontinuierlich auszubauen.    Neben vielen weiteren Dingen erwarten dich  ein stabiler Konzern mit einem modernen Mindset, in dem HR-IT als Enabler agiert, unsere HR Operations Academy für den Austausch von Wissen und eine umfängliche Onboarding-Unterstützung mit Expert:innen aus dem Bereich, u.a. mit Themen wie OKR-Basics, Psychologische Sicherheit im Team, Zeitmanagement, SAP Learning Hub, Jira, Postman uvm. sowie ein tolles und vielfältiges Team, welches dich so aufnimmt, wie du bist, agile Methoden dort einsetzt, wo sie sinnvoll sind, und gemeinsam Erfolge feiert, u. a. mit Events wie der besten Karnevalsparty in Köln, Grillfesten und Oster- sowie Weihnachtsfeier.   Was du mitbringst:  Wir wissen, dass es keine eierlegende Wollmilchsau gibt. Daher setzen wir nur drei essenzielle Dinge voraus:   Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau.   Du bringst 2+ Jahre praktische Erfahrung in der Arbeit mit SAP-Systemen (SF, gerne auch EC, und / oder HCM) mit. Reine Anwender:innenkenntnisse sind für diese Rolle leider nicht ausreichend. Du kannst zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Köln-Braunsfeld präsent sein.   Alles Weitere schaffen wir gemeinsam. Für deinen Start bei uns stehen dir Onboarding-Buddies & Pat:innen als Ansprechpersonen zur Seite. Sie sorgen dafür, dass deiner Einarbeitung nichts im Wege steht und du ab Tag 1 Teil des Teams bist Unsere Benefits, für dich: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher AltersvorsorgeZuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.Mitarbeitendenraba Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns über deine Initiativbewerbung und melden uns im Anschluss bei dir, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind. Ansprechperson: Jonas Riede, +49 221 149-8531