Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Kierownik/Kierowniczka robót elektrycznych - Berlin - Grupa Unibep

Dołącz do #Unikalnych w UNIHOUSE S.A.Jesteśmy jedną z największych europejskich firm specjalizujących się w produkcji domów modułowych o konstrukcji drewnianej. Nasze moce produkcyjne sięgają około 2 000 modułów rocznie, a dynamiczny rozwój pozwala nam nieustannie wdrażać innowacyjne i ekologiczne technologie budownictwa drewnianego. Realizujemy projekty na rynkach międzynarodowych, w szczególności na rynku niemieckim, stawiając na wysoką jakość, nowoczesne rozwiązania i partnerską współpracę. Twój zakres obowiązków: Nadzór nad terminowością, postępem oraz prawidłową realizacją robót elektrycznych na budowach w Niemczech  Kontrola jakości wykonywanych prac oraz poprawności zastosowanych rozwiązań technicznych Analiza, weryfikacja oraz opiniowanie dokumentacji projektowej i technicznej Koordynacja, nadzór, odbiór oraz rozliczanie prac podwykonawców Sporządzanie kosztorysów oraz kontrola kosztów realizowanych prac Nadzór nad terminowością i kompletnością dostaw materiałów Kontrola zgodności prowadzonych robót z dokumentacją techniczną, normami oraz przepisami Udział w odbiorach technicznych oraz współpraca z innymi branżami na budowie Nasze wymagania: Mobilność i dostępność do pracy na terenie Niemiec Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Kierownika/Kierowniczki Robót Elektrycznych, w tym minimum 2 lata doświadczenia na budowach realizowanych na terenie Niemiec Gotowość do pracy mobilnej oraz dyspozycyjność do realizacji projektów na rynku niemieckim Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym lub energetycznym Bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego oraz prawa zamówień publicznych Doświadczenie w opracowywaniu i realizacji harmonogramów robót Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną oraz koordynacji prac międzybranżowych Prawo jazdy kat Mile widziane: Uprawnienia budowlane bez ograniczeń w specjalności sieci i instalacji elektrycznych Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w polskiej, dynamicznie rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu Udział w realizacji ambitnych projektów budowlanych na rynku niemieckim Zapewnienie niezbędnych narzędzi pracy (samochód służbowy, laptop, telefon) Możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach i kursach finansowanych przez firmę Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, w tym: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, dodatki świąteczne i okolicznościowe, inne świadczenia wspierające work-life balance Treść klauzuli  Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 5, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-218-76-57, KRS: 0000793054 przekazuje następujące informacje:  ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH  Administratorem danych osobowych jest Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 5, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-218-76-57, KRS: 0000793054 (dalej: „Administrator”).  Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:daneosobowe@unihouse.pllub listownie na ww. adres siedziby Administratora.  CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH  Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: 1) przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;  2) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);  ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH  Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.  Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH  Dane osobowe będą przechowywane: 1) w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;  2) w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;  PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH  Przysługuje Państwu prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy daneosobowe@unihouse.pl ,  III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.  DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE  W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA  Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.