Line Leader

Stellenbeschreibung Ihre Herausforderung:Verantwortung für die Führung und Organisation eines Produktionsabschnitts bzw. der Montagelinien im VerantwortungsbereichSicherstellung der termingerechten, qualitativen und quantitativen ProduktionKoordination des Personaleinsatzes innerhalb des Teams (z. B. Einteilung, Pausenregelung)Einarbeitung, Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden an der LinieErste Ansprechperson für technische und organisatorische Fragen an der LinieAdministrative Unterstützung der Teilbereichsleiter für die Erfassung der relevanten KPIsVerantwortung für Urlaubsplanung und Überstundenabbau im FertigungsteamSicherstellung der Anforderungen von Production BasicsQualifizierung der Mitarbeiter / Pflege der MitarbeitermatrixSicherstellung Einhaltung Standardisierter ArbeitsabläufeVerantwortlich für die Einhaltung der Wartungstätigkeiten an den AnlagenVerantwortung für Einhaltung aller notwendigen DokumentationenMitwirkung bei Produktionsversuchen, Ansprechspartner für VerfahrenstechnikMitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Umsetzung von Lean-MethodenIhr Profil:Ausbildung: Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Techniker)Berufliche Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Produktion, idealerweise in einem industriellen UmfeldFachkompetenz:Erste Erfahrung in der Führung kleiner Teams von VorteilProblemlösungstechnikenModerationstechnikGute EDV-Kenntnisse (SAP / MES und MS-Office Anwendungen)Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftPersönlichkeit:Bereitschaft zur SchichtarbeitOrganisationstalent und DurchsetzungsvermögenSelbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches HandelnAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Qualitäts- und SicherheitsorientierungTeam- und KommunikationsfähigSocial Benefits:Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und EntscheidungsspielräumenEine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage UrlaubMöglichkeit zum hybriden ArbeitenEveryone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen WeiterentwicklungBetriebliche Altersvorsorge nach TarifEine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)JobradFirmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.