Stationsleitung (m/w/d) für die hämatologisch-onkologische Station K 3

Details zu diesem Stellenangebot Jobtitel Stationsleitung (m/w/d) für die hämatologisch-onkologische Station K 3 Einsatzbereich Klinik für Kinderheilkunde III - Station K3 Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 12606 Eintritt 01.09.2025 Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 14 TV-L Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Ihre Aufgaben Auf unserer hämatologisch-onkologisch pädiatrischen Station K 3 werden alle Formen der Leukämie (Blutkrebs) und alle Tumore wie Knochentumore, Weichteilsarkome und Hirntumore behandelt. Die Schwerpunkte der Station K 3 umfassen u.a. das Infusionsmanagement, die Assistenz invasiver Eingriffe unter Sedierung (LP, KMP und Stanze), unterschiedliche (Chemo-)Therapieverfahren (z.B. Hochdosis-Chemotherapie, Radiotherapie, systemische Antitumortherapie) sowie die Begleitung und Betreuung kritisch kranker bzw. palliativer Patient/innen und deren Bezugspersonen.Unseren Patienten stehen alle diagnostischen Möglichkeiten einschließlich aller morphologischen, immunologischen und genetischen Analysemethoden, moderner Bildgebungsverfahren wie CT, MRT, PET-CT, Sonographie und Szintigraphie sowie der kompetenten Beurteilung von Biopsien und Histologien zur Verfügung.Ihre Aufgaben als Stationsleitung:Verantwortlich für die Ablauforganisation und die Steuerung der Prozesse auf StationSteuerung des Personaleinsatzes sowie einer zielgerichteten Personal- und OrganisationsentwicklungDienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement unter Nutzung stationsinterner und bereichsübergreifender PersonalressourcenVerantwortlich für die Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der UmsetzungSicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem NiveauPlanung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden PflegestudiumsWünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbarWünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der OnkologieKommunikationsstärke und Belastbarkeit sowie eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches HandelnDurchsetzungsvermögen und KonfliktfähigkeitPlanungs-, Organisations- und SteuerungsvermögenSichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen TeamSelbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes Freuen Sie sich auf Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im TagdienstEinen unbefristeten ArbeitsvertragMehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRWFaire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen FachbereichenArbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten QualitätsstandardsFamilienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen LebenslagenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK EssenGesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich. Stellenangebot teilen Druckansicht Jetzt Online bewerben Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram