Werkstudent / Duales Studium BWL-Personalmanagement 2026

Werkstudent / Duales Studium BWL-Personalmanagement 2026 Die ame GmbH bietet seit dem Jahr 2000 Personaldienstleistungen für Betriebe in den Bereichen Industrie, Verwaltung, Handwerk und Logistik an. Durch die persönliche Betreuung erreichen wir eine hohen Servicequalität von denen unsere Kunden und Mitarbeiter profitieren. Ziel ist unseres Unternehmens ist es, das Personalmanagement der Kundenbetriebe zu unterstützen, einerseits durch die passgenaue Bereitstellung von Personal für deren Stellen andererseits um mit der Abwicklung unserer Dienstleistung Entlastung bei HR-Prozessen zu gewährleisten sowie in der Unterstützung bei Transformationen. Eine hervorragende Betreuung unseres Personals legt dabei den Grundstein guter Dienstleistungsqualität. Wachse in unserem Team durch dein Duales Studium BWL-Personalmanagement an der DHBW in Lörrach oder unterstütze uns direkt als Werkstudent (m|w|d) Beginn des Dualen Studiums: 1. Oktober 2026 Beginn der Werkstudententätigkeit: ab sofortDein AufgabengebietWährend deiner Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Abteilungen eines Personaldienstleister und kümmerst dich dabei um die Durchführung der Arbeitnehmerüberlassung. Dich erwartet bei uns:Einführung und aktive Übernahme der Personalarbeit Personalbeschaffungsprozesse und Mitarbeiterbetreuung Kundengewinnung, -betreuung und Key Account Management Übernahme bei strategischen HR-Projekten bei Kundenbetrieben Mitgestalten von Digitalisierungsprojekten innerhalb der ame Das Duale Studium baut, nach der Vermittlung von Inhalten aus Allgemeiner Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre, auf spezifischen Personalmanagementthemen auf. Darüber hinaus werden Studierenden Persönlichkeits- und Managementtechniken an die Hand gegeben. Mehr Informationen zum Dualen Studium findest du auf der Webseite der DHBW Lörrach.Als Arbeitgeber bieten wir dirDuale Studenten:eine jährlich steigende Vergütung 24 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr im Dualen Studium, 30 Tage nach der Übernahme Übernahme der Studiengebühren der DHBW Werkstudenten:30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr für beide Stellen:Urlaubs und Weihnachtsgeld, eine langfristige Perspektive, selbstverständlich kostenlose Verpflegung durch Getränke am Arbeitsplatz und weitere Benefits können persönlich vereinbart werden. Wir passen gut zusammen, wenn du ein gutes (Fach-)Abitur hast oder bis zum Studienbeginn erlangst (Die Zulassungsbedingung zum Studium an der DHBW müssen erfüllt werden), über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) verfügst, Spaß am dienstleistungsorientierten Umgang mit Menschen hast, im Besitz einer Fahrerlaubnis der der Klasse B bist, dich zur einer gewissenhaften Führungskraft zu entwickeln willst und erfolgreiche Vertriebsarbeit ein innerer Antrieb für dich ist. Kennenlernen der Personalarbeit von A-Z Einführung in die Personalarbeit sowie Mitarbeit bei Themen rund um HR Mitwirken in unterschiedlichen, strategischen HR-Projekten im gesamten Employee-Life-Cycle Mitgestalten von Digitalisierungsprojekten Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützen bei HR-Marketingmaßnahmen, wie z. B. KarrieremessenWährend Deiner Ausbildung durchläufst Du die verschiedensten Abteilungen im Bereich Personal und kümmerst Dich hauptsächlich um die Personalbeschaffung und Personalbetreuung. Dazu gehört das Ausschreiben von Stellenanzeigen, das Sichten der Bewerbungen, das Führen von Vorstellungsgesprächen, die Mitarbeiterbetreuung, aber auch die Personalentwicklung. Zusätzlich unterstützt Du uns im Bereich Personalmarketing und bist auch auf Messen unterwegs. Durch die Ausbildung hast Du die Möglichkeit, die unterschiedlichsten Bereiche des Unternehmens kennenzulernen und unterstützt in den verschiedensten Projekten.