Stellv. Pflegedienstleitung

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Bereiche Service Wohnen, Pflege-Wohngemeinschaft im advita Haus sowie die ambulante Tourenpflege in Eisenach. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit (35-38 Stunden/ Woche) zu besetzen.Ihr AufgabenbereichUnterstützung der Pflegedienstleitung im TagesgeschäftVertretung der Pflegedienstleitung bei AbwesenheitAufgaben im QualitätsmanagementSicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher AnleitungDas bringen Sie mitEine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeFührerschein Klasse BGute Deutschkenntnisse (mind. B2)Organisationstalent und TeamfähigkeitBerufserfahrung im ambulanten Bereich wünschenswertAus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.Wir bieten IhnenEinen Unbefristeten ArbeitsvertragAttraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit, WechselschichtzulagenEinspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von KollegenBetriebliche AltersvorsorgeKarrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita AkademieWork-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für VollzeitmitarbeitendeVorteilsportal für MitarbeiterrabattePrämien für das Werben neuer MitarbeiterPraxisnahes und ausgiebiges EinarbeitungskonzeptFamiliäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kannKrisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen UnternehmenKostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents