Mitarbeiter Einbruch- und Brandmeldeanlagen

Bei einem unserer namhaften Kunden, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.AufgabenVerantwortung für Inbetriebnahme, Instandhaltung und Entstörung von kundenspezifischen sicherheitstechnischen Anlagen, wie Einbruch- und Brandmeldeanlagen, VideoanlagenInstandsetzung- und Wartungsarbeiten, Fehlerdiagnose sowie Störungs- und SchadensbeseitigungÜbergabe der betriebsbereiten Systeme und Anlagen sowie Einweisung und Schulung der KundenBearbeitung aller verkaufsunterstützenden technischen Belange und FragenErstellung und Pflege technischer Dokumentation im Rahmen der ArbeitsaufgabenTeilnahme am RufbereitschaftsdienstProfilabgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik, Fernmeldeanlagenelektroniker (m/w/d)strukturiere und präzise Arbeitsweise sowie Motivation und Engagementeinwandfreies polizeiliches Führungszeugnissicheres Auftreten sowie ausgeprägte Service- bzw. Kundenorientierung, Flexibilitätselbständiges, leistungsorientiertes sowie eigenverantwortliches Arbeiten, unternehmerisch denkendsicherer Umgang mit moderner EDVWeil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet:  spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klickenPerspektivengelebte Willkommens- und Anerkennungskultur innerbetriebliche Altersvorsorge  betriebliche Krankenzusatzversicherung  interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen KontaktIhr Kontakt  Herr Marius Brattke  magdeburg-industrie@dis-ag.com  Telefon +49 391/5356963 DIS AG | Industrie | Zum Domfelsen 7 | 39104 Magdeburg  www.dis-ag.comWichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.