Teamleiter im Dialogmarketing
Vor 5 Tagen
Teamleiter im Dialogmarketing (m/w/d) Sie sind unser neuer Teamleiter im Dialogmarketing (m/w/d) Werden Sie unser neuer Teamleiter (m/w/d) Wir suchen zu sofort einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Dialogmarketing für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr. Diese Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Fachliche und persönliche Führung und Betreuung der Kundenberater (m/w/d) mit einer Teamgröße von ca. 20-30 Mitarbeiter*innen Unterstützung der Projektleitung bei der Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Ziele Reportings und Auswertungen an die Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Coaching und Schulung der Mitarbeiter*innen Ermittlung des Schulungsbedarfs auf Projektbasis Konzeption und Durchführung von Produkt- und Kommunikationsschulungen Durchführung von Mitarbeitergesprächen Erstellen von Gesprächsleitfäden Das dürfen Sie mitbringen: Mehrjährige Berufserfahrung im Dialogmarketing (KPI-Verständnis) Erfahrung in der Mitarbeiterführung (Führungspotential) Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Kunden- und Serviceorientierung Vertriebsorientierung, Flexibilität und Organisationsvermögen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Ein Lächeln in der Stimme oder ein Smiley in der Mailkommunikation Ihre Benefits: Besonders attraktive Vergütungsmodelle mit starken Erfolgsanreizen einer dynamisch wachsenden Dialogmarketinggruppe mit Standorten in Deutschland und Europa Eine großartige Teamatmosphäre Unterstützung bei Weiterbildungsbedarf Monetäre Zusatzleistungen über Erfolgsparameter Kostenlose FitX Mitgliedschaft Mitarbeiterrabatte für mitunter 500 Partnerunternehmen wie o2, BAUR, Movie Park, SIXT, Zalando, etc. Incentives (Firmengewinnspiele) Werden Sie Teil unseres kreativen, frechen und innovativen Teams und bewerben Sie sich JETZT als Teamleiter (m/w/d). Gerne möchten wir Sie zeitnah kennenlernen, schicken Sie uns vorab Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren Gehaltsvorstellungen.