Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat 115

- Personalentwicklung, Arbeits- und Gesundheitsschutz - ab sofortDer Arbeitsplatz ist unbefristet zu besetzen. Unter Berücksichtigung des § 12 TVöD erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD.Der Dienstposten ist bewertet nach der Besoldungsgruppe A 12 - A 13g BBesG.Landwirtschaft, Ernährung, Fischereischutz - das sind unsere Einsatzfelder. Wir, die Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE), führen vielfältige Aufgaben für das Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) aus. Wir koordinieren Forschungsprojekte, setzen EU-Recht in Deutschland um und informieren aktiv über zentrale Themen - ob gesunde Ernährung oder Biologische Vielfalt. Wir sind Kontrollbehörde und Dienstleisterin zugleich. Lernen Sie uns kennen: www.ble.de Referat 115 ist für die Ausbildung, Fortbildung und Personalentwicklung des Hauses sowie die Beschaffung von Übersetzungsleistungen für die Dienststelle zuständig. Darüber hinaus übernimmt es als Dienstleister des Hauses alle Anliegen der Beschäftigten rund um die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Ihre Aufgaben sind:verlässlich, engagierte Unterstützung der Referatsleitung in Funktion der fachlich-inhaltlich koordinierenden Stelle im Arbeitsgebiet Personalentwicklungkompetente Erledigung von Grundsatzarbeit, Erstellung von Entscheidungsvorschlägen, Konzept-Entwürfen, Diskussionsgrundlagen und Markt-/ Recherchen zu neuen Angeboten bzw. Produktenselbstständige Organisation, Durchführung, fortlaufende Begleitung, Optimierung und Evaluierung der Aufgaben der Personalentwicklung in der BLE, inklusive damit einhergehende administrative und/ oder gestalterische Arbeit in fachlichen Gremien, Seminaren und Workshops u. ä. kontinuierlicher Kontaktaufbau, fortlaufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit zu den Beschäftigten, (internen/ externen) Akteurinnen und Akteuren sowie Partnerinnen und Partnern der Dienstleistungen von Referat 115verlässliche Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, Schwerbehindertenvertretung, Personalvertretung und der Zentralabteilungverantwortliche Erstellung des Gleichstellungsplans der BLE und Mitarbeit bzw. Datenerhebung für Monitoring-Maßnahmenprogramme im Arbeitsgebiet von Referat 115 wie z. B. für den Fragebogen „gleichberechtigte Teilhabe an Führungspositionen und Vereinbarkeit von Familien-/ Pflegeaufgaben und Beruf“ aufgeschlossene Springer- und Schnittstellenarbeit in den übrigen Arbeitsbereichen von Referat 115Wir bieteneine moderne, dynamische und zukunftsorientierte Behörde mit rund 1.800 Beschäftigten interessante Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst in ganz Deutschland mit vielfältigen Einsatzmöglichkeitenein umfangreiches Fortbildungsangebot die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit, der Möglichkeit zur Telearbeit bzw. Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten faire Arbeitsbedingungen und eine Vergütung im Rahmen tarifrechtlicher Bestimmungen die Möglichkeit zur Teilnahme an Betriebssportgemeinschaften  Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) mit Anerkennung der Befähigung für eine der folgenden Laufbahnen:gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst OderBeamtin bzw. Beamter (w/m/d) mit einer bereits abgeschlossenen erforderlichen Hochschulausbildung für die folgende Laufbahn (§24 Bundeslaufbahnverordnung):gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst OderErfolgreich absolviertes Fachhochschulstudium (Diplom- oder Bachelor-Abschluss) aus einem der folgenden Bereiche:VerwaltungPersonalwesenRechtBetriebswirtschaftslehreSoziale ArbeitSozialwissenschaftenErziehungs-/Bildungswissenschaftenvergleichbare StudieninhalteAlternativ: berufsqualifizierende Weiterbildung beispielsweise zur/zum:Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d)Betriebswirtin/Betriebswirt (w/m/d) Volkswirtin/Volkswirt (w/m/d) Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:nachgewiesene Berufs-/ Erfahrung sowie Kenntnisse und ein Grundverständnis im Themenkomplex Personalentwicklungnachgewiesene Berufs-/ Erfahrungen oder Kenntnisse in der Erarbeitung, Einführung, Umsetzung, Optimierung und Evaluierung von (neuen) Strategien, Konzepten bzw. VorgabenKenntnisse im Recht des öffentlichen Dienstes (des Bundes/ Bundesverwaltung)Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit/Genauigkeit/Zuverlässigkeit Kooperations-/Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeitselbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenProblemlösungsfähigkeitkonzeptionelle Fähigkeitsicheres und souveränes Auftreten