Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann IHK

Ihre Aufgaben zielgruppengenaue Ansprache von Bewerbern inkl. regionalen MesseauftrittenVor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen (VSG)Durchführen von Informationsveranstaltungen, Bewerbertagen und VSGPflege von Personalakten und Daten in diversen SoftwaresystemenErstellung von Formularen, Bescheinigungen, Vorlagen, StatistikenDurchführen von zielgerichteten On- und OffboardingprozessenVertragsmanagement inkl. Einblick ins kollektive ArbeitsrechtZusammenarbeit mit einem BetriebsratKontaktmanagement zwischen den Abteilungen und KollegInnenUnterstützung bei der Beratung der Fachabteilungenvorbereitende Arbeiten für unsere Lohn- und GehaltsabrechnungEinblicke in die Arbeit/Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und ArbeitnehmerüberlassungenVorbereiten, Mitwirken und Nachbereiten bei/von Personalgesprächen und Projekten Ihr Profil (Fach-) Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Vorbildung, bspw. Studiensemester mit kaufmännischem Schwerpunktwünschenswert sind erste Praktikumserfahrungen oder Ferienjobs im Personal- oder allgemein im Bürobereichsehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnissehohes Engagement, viel Eigeninitiative und OrganisationsgeschickDu hast einen eigenen hohen Anspruch an dich, selbständig und strukturiert arbeiten zu wollenDeine Freunde bezeichnen Dich als sehr organisiert, loyal, zuverlässig, und verantwortungsbewusstDu bist kommunikativ, flexibel und sehr teamfähiges motiviert Dich gefördert zu werden, Entscheidungen zu treffen und dich stetig weiterzuentwickelnrechtlichen Themen/ Fragestellungen interessieren Dich sehrabsolute Verschwiegenheit und Verständnis für den Umgang mit hoch sensiblen Daten sind für Dich selbstverständlichsehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile auf einen Blick zukunfts- und krisensichere sowie fachlich fundierte IHK-Ausbildungtarifliche Vergütung: 1.215€ monatlich bereits im ersten Lehrjahr28 Tage UrlaubErholungsbeihilfe 156,-€/JahrÜbernahmegarantie bei mind. gutem Ausbildungsabschlussein Vorpraktikum im Vorfeld der Ausbildung ist möglich und empfehlenswertErfahrungsaustausch mit anderen ODEG-Auszubildendenduale Ausbildung mit zwei Tagen Berufsschule/WocheSehr gute Entwicklungs- und AufstiegschancenMitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)Vergütete Freistellungen vor der Abschlussprüfung Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet. Ihre ODEG Ansprechpartnerin Cindy Kosse Teamleiterin Recruiting Qualifizierungskurse Tel.: