Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Entwicklungsingenieur Exterieur Motorsport - Fellbach - ACONEXT Stuttgart GmbH

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.   Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung Mail: milena.wittmann@aconext Tel.: +49 711 8496378-0 ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach .aconext OnlineBewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als Entwicklungsingenieur Exterieur Motorsport (m/w/d) Stuttgart DEIN AUFGABENGEBIET: Entwicklung, Konstruktion und Betreuung komplexer Exterieur-Bauteile für Rennfahrzeuge und Performance-Serien Gesamtverantwortung für Package, Gewicht, Baubarkeit, Werkstoffauswahl und Performance der Bauteile Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses – in enger Abstimmung mit Aerodynamik, Simulation, Versuch, Fertigung, Einkauf und Qualität Betreuung und Bewertung von Zulieferern und externen Entwicklungspartnern Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Technik, Termin und Kosten Teilnahme an Tests, Fahrzeugabnahmen und Rennveranstaltungen, um Rückmeldung aus dem Einsatz direkt in die Weiterentwicklung einfließen zu lassen DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus oder vergleichbare technische Ausbildung Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Motorsport (zwingend erforderlich) – idealerweise im Bereich Exterieur, Aerodynamik oder Leichtbau Fundierte Erfahrung im Umgang mit Faserverbundwerkstoffen (CFK, GFK), Aluminium und Thermoplasten Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten unter hoher zeitlicher Dynamik Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen