SAP (Senior) Finance / FI-CA Utilities Consultant (m/w/d
Vor 5 Tagen
Unser Klient ist ein führendes SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Transformationen und bietet maßgeschneiderte Lösungen spezifischer Branchen und tiefem Fach- und Prozessknowhow. Mit einem umfassenden Portfolio von S/4HANA-Migrationen über Application Management bis hin zu innovativen Cloud- und KI-gestützten SAP-Services unterstützt es Unternehmen bei der digitalen Zukunftsgestaltung. Als Tochter eines etablierten Technologiekonzerns beschäftigt es knapp 1000 Mitarbeiter:innen an 30 Standorten in Deutschland. Die Muttergesellschaft beschäftigt ca. 10.000 Mitarbeiter:innen international. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte als
SAP (Senior) Finance / FI-CA Utilities Consultant (m/w/d)Ihre Mission: SAP-Transformation in der Energiebranche gestalten
Bringen Sie die Energiebranche digital nach vorn Als SAP-Spezialist:in gestalten Sie innovative Lösungen rund um SAP IS-U, S/4HANA Utilities und Marktkommunikation für führende Unternehmen der Energiewirtschaft.
Ihre Aufgaben- Prozesse gestalten: Sie unterstützen führende Unternehmen der Energiewirtschaft bei der Optimierung ihrer Abrechnungs- und Tarifierungsprozesse in SAP IS-U und S/4HANA Utilities.
- Beraten und verbessern: Mit Ihrem Know-how analysieren Sie energiewirtschaftliche Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Implementierung passgenauer Lösungen.
- Innovative Lösungen entwickeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte für effiziente Geschäftsprozesse und moderne IT-Architekturen in der Versorgungsbranche.
- Projektarbeit mit Impact: Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei Systemtests, Fehleranalysen und Troubleshooting und stellen durch eine lückenlose Dokumentation sowie Anwenderschulungen einen nachhaltigen Wissenstransfer sicher.
- Weiterentwicklung vorantreiben: Mit Ihrem Blick fürs Detail und Ihre Innovationsfreude sorgen Sie kontinuierlich für Verbesserungen in den Kundensystemen und treiben deren digitale Transformation voran.
- Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, Energietechnik, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit starkem Energie- oder IT-Fokus bildet Ihr solides Fundament – alternativ überzeugen Sie mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
- SAP-Expertise: Sie verfügen über tiefgehendes Wissen in SAP Utilities, insbesondere in IS-U Abrechnung und Fakturierung, und bringen idealerweise Erfahrung in Modulen wie SAP FI-CA, Geräteverwaltung oder Energiedatenmanagement mit.
- Prozessdenker: Sie haben Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld und verstehen, wie effiziente Abläufe den Unternehmenserfolg steigern.
- Technische Affinität: Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind ausgeprägt, und wenn Sie zusätzlich Kenntnisse in ABAP und Debugging mitbringen, ist das ein Plus – aber kein Muss.
- Kommunikationsprofi: Sie überzeugen durch Ihre klar strukturierte und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch – sowohl intern als auch beim Kunden.
Bereit für die nächste Herausforderung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energiebranche
Das dürfen Sie erwarten:Sozialleistungen & Benefits:
- Sehr gute Dotierung für sehr gute Experience mit hohem Fixum plus 10% variabel
- Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland
- Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
- Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
- Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
- Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
- Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
Auszeitprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
- Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
Teamspirit, Feste & Feiern
- Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
- Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
- Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
Familienförderprogramme
- Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
- Kinderbetreuung in den Schulferien.
Fort- und Weiterbildungen
- Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
- Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.
Gesundheitsförderung
- Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
- Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.
Jobrad
- Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
- Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.
Vergünstigungen
- Zugang zur Plattform "Corporate Benefits".
- Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Home-Office Vertrag * Keine Standort- oder Präsenzpflicht * wahlweise organisatorische Zuordnung zu einem von mehr als 30 Standorten
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3545
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