Leitung der Abteilung 5.1

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.Für die neu zu gründende Abteilung 5.1 - Zentrale Fachbereichsaufgaben im Fachbereich 5 - Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Wochenstunden Ihre Unterstützung im AufgabengebietLeitung der Abteilung 5.1 - Zentrale Fachbereichsaufgaben und stellvertretende Fachbereichsleitungnach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD. Es wird die Besoldungsgruppe A 13 NBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD angestrebt.Aufgabenschwerpunkte:Leitung der Abteilung einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, sowie Organisationsverantwortung für den ordnungsgemäßen Dienstbetrieb der Abteilung und der IT-Anwendungen des Fachbereichs. Darin inbegriffen:zentrale Haushaltsplanung und -bewirtschaftung einschließlich umsatzsteuerrechtlicher Fragestellungenzentrales Fach- und Finanzcontrolling einschließlich Bearbeitung von Kennzahlenvergleichenzentrale Abrechnungsverfahren und zentrale Systemadministrationzentrale Koordination der Digitalisierungzentrale VertragsangelegenheitenLeistungsgewährung und -abrechnung nach dem NPflegeGAusschuss- und GremienbetreuungFörderung der Wohlfahrtspflege und Gewährung sonstiger Zuwendungenintegrierte Sozialplanung, Pflegeplanung, Inklusionallgemeine Querschnittsaufgaben des FachbereichsFinanzverantwortung für die in der Abteilung bewirtschafteten Produkte, sowie der ordnungsgemäßen Abrechnungen mit Land und BundUnterstützung der Fachbereichsleitung in Bezug auf Steuerungs- und Controllingaufgaben, Neuausrichtung des Fachbereichs und Aus- und Aufbau der integrierten SozialentwicklungsplanungBearbeitung und Entscheidung von Vorgängen grundsätzlicher, besonderer oder übergeordneter BedeutungÜbernahme der stellvertretenden Fachbereichsleitung 5 - SozialesWir erwarten:Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes),erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltungoder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangesmehrjährige, einschlägige Berufserfahrungin der Praxis angewandte Führungskenntnisse und -fähigkeitenvertiefte Kenntnisse im Sozialrecht und kommunalen Haushaltsrecht bzw. die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse zeitnah anzueignen sowie Sicherheit in der Rechtsanwendungumfangreiche Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungenselbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweisehohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeithohe Belastbarkeit und StressresistenzVerantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie DurchsetzungsvermögenÜberzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschicksehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBesitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzenDie Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.Wir bieten:eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung g mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunktsichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlungbetriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame LeistungenMöglichkeit zum mobilen Arbeitenflexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 UhrMöglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 bzw. 30 Wochenstunden)leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungenfachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungenbetriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-WocheFahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“Zuschuss zum D-JobticketFirmenfitness (Movearound)Hinweise:Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Fachbereichsleitung Frau Busse, Tel. 05371/82-542. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.Die Bewerbungsfrist endet am 04.01.2026