Auszubildende*r (m/w/d) als Textilreiniger*in

Auszubildende*r (m/w/d) als Textilreiniger*in für unsere LVR-Krankenhauszentralwäscherei. Standort: Bedburg-Hau, Viersen Einsatzstelle: LVR-Krankenhauszentralwäscherei Vergütung: TVAöD Besetzungsstart: 01.08. Bewerbungsfrist: 29.06. Das sind Deine Aufgaben Arbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien, wie z.B. Berufsbekleidung und Handtücher gewaschen werden Waschen und Reinigen von Textilien aller Art Bügeln, mangeln und dämpfen von Textilien Lösen von komplexen Problemen  Sicherstellung der Werterhaltung von Bekleidungsstücken und Stoffen  Der theoretische Unterricht wird in der "Frankfurter Schule für Bekleidung und Mode" im Blockunterricht abgehalten. Das bieten wir Dir gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Aktionen für Mitarbeiter*innen Unser Sommerfest und der Tag der offenen Tür sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit. gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung; Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam; Corporate Benefits; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Aktionen für Mitarbeiter*innen Das bringst Du mit Erforderlich Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Wünschenswert Teamfähigkeit Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Was macht der LVR? Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei (LVR-KHZW) versorgt hauptsächlich insgesamt 31 zum Landschaftsverband Rheinland gehörende Einrichtungen des Gesundheitswesens mit ca. Ver- und Entsorgungsstellen. An den Betriebsstätten in Bedburg-Hau und Viersen sind insgesamt Mitarbeiter tätig. Sie ist ein anerkannter Integrationsbetrieb gemäß § SGB IX. Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei ist textiler Vollversorger mit einem umfassenden Leistungsprofil.  Wir haben Dein Interesse geweckt? Frau Susan Schöning Ausbilderin /81- Frau Corinna Deckers Ausbilderin /81- Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse bei.Jetzt bewerben: Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.