Bildungsmanager*in (m/w/d) für MINT-Bildungsformat START IT SMART

Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen?Dann komm zu JOBLINGE. Zur Ausweitung unseres Angebots im ländlichen Raum Nordsachsen/Leipziger und Dresdner Umland suchen wir für unser hauptamtliches Team im Projekt START IT SMART der JOBLINGE gAG Leipzig am Standort Leipzig ab Januar 2026 in Teilzeit (30 h) eine/n neue/n Mitarbeitende/n als Bildungsmanager*in (m/w/d).Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen im MINT-Bildungsformat START IT SMART kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen: Du führst unsere MINT-Bildungsangebote an Partnerschulen durch und passt sie an die Bedürfnisse der Zielgruppe (Schülerschaft und Lehrkräfte) an. Dabei sorgst du dafür, dass die definierten Lernziele erreicht werden und die Inhalte bedarfsorientiert vermittelt werden.Als zentrale Ansprechperson repräsentierst du das Projekt in Schulen und bei den Partnerunternehmen. Du förderst den Austausch und koordinierst die Zusammenarbeit mit allen Projektpartnern.Du wirkst aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung weiterer Bildungs- und Serviceformate mit und unterstützt im Team bei der Akquise neuer Partnerschulen.Zudem stellst du im Rahmen des Qualitätsmanagements sicher, dass unsere Standards eingehalten werden und unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Termin- und Ressourcenkoordination sowie der Kommunikation mit Schulen und Projektpartnern.Wen suchen wir? Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Medienpädagogik, Medieninformatik, Medientechnik oder einem fachlich vergleichbaren Bereich – alternativ ist auch ein Quereinstieg möglich, sofern du über einschlägige Erfahrungen in technischen oder pädagogischen Berufen verfügst.Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte IT-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit digitalen Tools aus und bringst idealerweise Grundkenntnisse in Programmierung, Grafik und Design mit. Zudem hast du Lust, dich kontinuierlich in neue IT-Themen einzuarbeiten und dabei eigene Ideen einzubringen.Du hast Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Moderation von Bildungsformaten und bist bereit, zu unseren Partnerschulen im ländlichen Raum zu reisen – hierfür besitzt du einen Führerschein der Klasse B, wobei Carsharing-Fahrzeuge zur Verfügung stehen.Du überzeugst durch hohe Belastbarkeit, eigenverantwortliches Handeln, ausgeprägtes Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit Konflikten.Deine Kommunikationsstärke und Empathie ermöglichen dir einen souveränen Umgang mit Jugendlichen, Lehrkräften und Partnerunternehmen.Du arbeitest gerne im Team und bringst eine ergebnisorientierte sowie konstruktive Herangehensweise mit.Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten?  Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.Du denkst wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bis zum 15. Dezember 2025 bei uns Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können. Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest, wende dich bitte an:Patricia Fedorov Project Lead START IT SMART / TechTeensE-Mail: patricia.fedorov@joblinge.de                   Telefon: +49 (0) 151 6280 4657Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Was genau steckt hinter unserem MINT-Bildungsformat START IT SMART?Mit unserem MINT-Bildungsformat START IT SMART begeistern wir sächsische Schülerinnen und Schüler (Klasse 5 bis 11) für technologische Trends, fördern deren IT-Skills und eröffnen ihnen neue berufliche Perspektiven – stets in enger Kooperation mit regionalen und überregionalen Partnerunternehmen. www.start-it-smart.deÜber unsWir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2008. 25.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit, über 1.000 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung. Willst du mehr über uns wissen? Dann besuche unsere Website.