Verkaufsleiter Werkzeugmaschinen

Verkaufsleiter Werkzeugmaschinen (m/w/d) - NRW / OWL Unternehmensprofil Unser Kunde ist ein seit über 150 Jahren etablierter Engineering-Partner der produzierenden Industrie mit starker Marktposition in Nordrhein-Westfalen. Der Fokus liegt auf hochwertigen Werkzeugmaschinen und intelligenten Automationslösungen für die zerspanende Fertigung. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von technischer Exzellenz, Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Perspektive zur Weiterentwicklung von Menschen und Geschäftsbereichen. Aufgabengebiet Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsrolle mit klarer  Strategische und operative Steuerung des Vertriebs für Werkzeugmaschinen und Automationslösungen Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines technischen Vertriebsteams Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltige Marktentwicklung Betreuung und Ausbau von Schlüsselkund auf Entscheider Erschließung neuer Marktpotenziale und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Technische und kaufmännische Begleitung komplexer Investitionsprojekte Repräsentation des Unternehmens bei Kund, in Technologiezentren, bei Lieferanten und auf Fachmessen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Service, Technik und Innendienst Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur strategischen Ausrichtung Anforderungsprofil Technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Maschinenbau, ergänzt durch fundiertes kaufmännisches Verständnis Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Investitionsgüter Sehr gute Kenntnisse im Bereich Werkzeugmaschinen, CNC-Bearbeitung und Automation Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit klarer Ambition zur Gesamtverantwortung Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und strategische Weitsicht Souveränes Auftreten, hohe Überzeugungskraft und ausgeprägte Kundenorientierung Wohnsitz idealerweise im Raum Bielefeld / Gütersloh / Münsterland Angebot Strategische Führungsposition mit klar definierter Nachfolge- und Entwicklungsperspektive Mehrjährige strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit variablen Bestandteilen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Individuelle Weiterbildungsangebote in Führung, Strategie und Technik Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Mitarbeiterrabatte 30 Tage Urlaub und ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld Kontakt: Onlinebewerbung Mit Xing bewerben Drucken Fenster schliessen