Expert HR Analytics

Wen wir suchen Du möchtest mit deiner Leidenschaft für datengetriebenes HR Management sowie deinen analytischen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaff en? Dann bist du bei uns genau richtig In der Position als Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) trägst du als Teil unseres HR Teams in Kaufering aktiv dazu bei, strategische und operative personalpolitische Entscheidungen durch fundierte Datenanalysen und Reports zu unterstützen. Deine Aufgaben Unterstützung fundierter personalpolitischer Entscheidungen durch Bereitstellung entsprechender HR-Daten, Analysen und ReportsWeiterentwicklung, Pflege und Automatisierung eines HR-Kennzahlensystems inkl. KPI-Identifikation/Definition, Berechnung und ReportingAufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten HR-Reportings inkl. Dashboards – sowohl operativ als auch strategisch in Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen Schnittstellenpartner, um Trends zu identifizieren und Handlungsempfehlungen abzuleitenDurchführung von Analysen, Simulationen und Forecasts sowie Erstellung von Reports und Präsentationen für die HR-Leitung und GeschäftsführungUnterstützung von Monats- und Jahresberichten sowie Ad-hoc-Analysen für das ManagementEnge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und IT zur Sicherstellung datenbasierter EntscheidungenSicherstellung der Datenqualität in relevanten HR-SystemenWeiterentwicklung von HR-Analytics-InitiativenMitarbeit bei Rewards-Projekten, insbesondere bei der Durchführung von Vergütungsanalysen bzw. Szenariorechnungen Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling; Rewards-Erfahrung von VorteilFundierte Kenntnisse relevanter HR-Kennzahlen und deren Berechnung sowie Erfahrung im Aufbau eines standardisierten, konsistenten ReportingsSehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, idealerweise auch Erfahrung mit Tools wie PowerBI, SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-SystemenKenntnisse im Umgang mit Gehaltsbenchmarking-Tools und Vergütungsstudien von VorteilAusgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, sicherer Umgang mit großen Datenmengen sowie hohe DetailgenauigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits Mit LernpartnerInnen und strukturiertem Einarbeitungskonzept ermöglichen wir dir einen optimalen Start. Bei uns erlebst du einen starken Teamspirit und arbeitest an einem Arbeitsplatz, an dem du täglich Menschen begeistern kannst. Wenn du außerdem Lust auf eine Karriere in einer globalen, innovativen Organisation haben, bist du bei uns richtig – wir fördern deine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- sowie Privatleben und bieten dir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie .:Flexible Arbeitsmodelle // 50 % Home-Office im MonatMitarbeiterbeteiligung am UnternehmenserfolgBetriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)Corporate Benefits, Jobbike . Warum Hilti Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better“Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tagverlassen.Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen. Verpflichtung zur Inklusion Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches und integratives Team zu schaffen. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.Du fragst dich, wann der richtige Zeitpunkt für deinen Einstieg bei Hilti ist? Wir finden jetzt – wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und Nennung deines frühestmöglichen Eintrittstermins.