Konstrukteur Elektrotechnik

Sind Sie bereit, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Automatisierungsbranche voranzutreiben? Für unseren namenhaften Kunden suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung engagierte Talente wie SieHier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln und spannende Herausforderungen zu meistern.Ihr nächster Karriereschritt wartet auf SieAufgabenEntwicklung und Optimierung komplexer ElektrokonstruktionenDefinition der Kundenanforderungen und der technischen SpezifikationenLieferantenauswahl und Projektsteuerung von der technischen Klärung bis zur Bestellung von SonderlösungenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen um eine erfolgreiche Projektumsetzung sicherzustellenProfilAbgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker/Meister wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion (min. 3 Jahre)Fundierte Kenntnisse im Umgang mit EPLAN P8 setzen wir vorausFlexibilität und TeamfähigkeitFreunde an der Lösung technisch anspruchsvoller AufgabenGute Englischkenntnisse wünschenswertPerspektivenUnbefristetes ArbeitsverhältnisFlexible Arbeitszeitgestaltung30 Tage UrlaubInterne SchulungenModerne ArbeitsmittelFlache HierarchienSehr gutes BetriebsklimaHands-on MentalitätOnBoarding Programm für neue MitarbeiterMitarbeiterangebote bei ausgewählten PartnernBusiness BikeWeil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet:  spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klickenKontaktWichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.